管理創(chuàng)新
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彬長(zhǎng)礦業(yè)孟村礦：創(chuàng)新增效+過硬作風(fēng) 攻堅(jiān)發(fā)力“黃金期”
進(jìn)入二季度以來，彬長(zhǎng)礦業(yè)孟村礦圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，精心部署謀劃，從地面到井下、從領(lǐng)導(dǎo)到職工、從一線到后勤，大家各司其職、保持定力、緊張有序，以快干、實(shí)干、能干奏響...
2024-05-08
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黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦：重獎(jiǎng)技術(shù)“英才”
4月30日，黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦召開了第九屆技能大賽表彰會(huì)，33.2萬元“大紅包”，讓45名技術(shù)“英才”體驗(yàn)到滿滿的儀式感和榮譽(yù)感。人才是強(qiáng)企之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之...
2024-05-08
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陜西省煤層氣鉆探分公司：“直播+”催生項(xiàng)目建設(shè)新載體
陜西省煤層氣鉆探分公司始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，不斷探索工程優(yōu)化安全管理新模式，設(shè)立安全生產(chǎn)E見箱，拓寬搜集安全生產(chǎn)信息的渠道，確保各項(xiàng)安全措施得到...
2024-05-07
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彬長(zhǎng)礦業(yè)孟村礦：緊握培訓(xùn)“密鑰”讓職工由“工”變“匠”
高標(biāo)準(zhǔn)電教室和實(shí)操基地建成投用、創(chuàng)新實(shí)施素質(zhì)評(píng)價(jià)和薪酬差異聯(lián)動(dòng)機(jī)制、2人取得煤炭行業(yè)技能大師榮譽(yù)稱號(hào)、3人斬獲行業(yè)級(jí)大賽殊榮，26人獲評(píng)首席工程師、首席技師……...
2024-04-28
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檸條塔礦業(yè)公司：全員績(jī)效考核激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
近年來，檸條塔礦業(yè)公司不斷深化以“真金白銀論英雄”和“工資是掙出來”的分配理念，通過將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)逐級(jí)分解，建立“指標(biāo)量化、考核精準(zhǔn)、靶向激勵(lì)”的全員績(jī)效考核體...
2024-04-28
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張家峁礦業(yè)公司：厚植產(chǎn)改沃土
產(chǎn)改工作啟動(dòng)以來，張家峁礦業(yè)公司不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化配套制度、狠抓機(jī)制創(chuàng)新，做強(qiáng)產(chǎn)改工作基礎(chǔ)保障，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展，厚植產(chǎn)改沃土，激活高質(zhì)量發(fā)展“新...
2024-04-28
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彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦：增強(qiáng)培訓(xùn)“軟實(shí)力” 打造新型“硬隊(duì)伍”
今年以來，彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦堅(jiān)持把職工培訓(xùn)需求、礦井師資教育資源作為源頭活水，守正創(chuàng)新、多措并舉，著眼實(shí)際推出“三項(xiàng)工程”，增強(qiáng)“軟實(shí)力”，提升“滿意度”，為全力打...
2024-04-27
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陜煤小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司：激活“小細(xì)胞” 迸發(fā)“大能量”
班組是企業(yè)內(nèi)最小的管理單元，也是最活躍的“細(xì)胞”。為進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)管理，提升班組管理水平，陜煤小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司立足重點(diǎn)，突出創(chuàng)新，努力推進(jìn)安全型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約...
2024-04-22
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韓城礦業(yè)公司象山礦井：調(diào)整職工隊(duì)伍推動(dòng)安全效率雙提升
近日，韓城礦業(yè)公司象山礦井合理調(diào)整職工隊(duì)伍，在區(qū)隊(duì)實(shí)行機(jī)電班“融并”制，通過優(yōu)化勞動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)減人增效，推動(dòng)生產(chǎn)效率和安全管理水平雙項(xiàng)提升。該礦將部分采掘區(qū)隊(duì)機(jī)電...
2024-04-19
