5月19日上午8:00，陜北礦業(yè)思創(chuàng)定制班學員遴選在思創(chuàng)學院順利開展。這是陜北礦業(yè)公司人才培養(yǎng)工作的新探索，也是黨史學習教育“謀發(fā)展促經(jīng)營·我為職工群眾辦實事”實踐活動的新成效。

自黨史學習教育開展以來，陜北礦業(yè)公司緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，始終把為職工群眾辦實事作為重要內(nèi)容貫穿始終，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，聚焦發(fā)展的關鍵事、解決基層的困難事、群眾的煩心事，推動黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作實效。

聚焦發(fā)展的關鍵事

經(jīng)過廣泛調(diào)研，陜北礦業(yè)公司“謀發(fā)展促經(jīng)營、我為職工群眾辦實事”實踐活動重點聚焦5個方面、抓好9項工作。其中，聚焦2021年重點工作落實落地和解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題，事關全局。公司黨政以“創(chuàng)一流”工作為綱，組建對標管理、安全生產(chǎn)標準化、智能化建設、科技創(chuàng)新、三項制度改革、黨建標準化六個工作專班，通過管理提升推進生產(chǎn)經(jīng)營，為實現(xiàn)上半年時間任務雙過半奠定了堅實基礎。5月中旬，公司原煤產(chǎn)量保持高位運行，日均產(chǎn)量24萬噸，科學釋放了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，較好完成集團下達的煤炭增產(chǎn)、保供、穩(wěn)價任務。

“基層加快智慧化煤礦建設和安全高效礦井建設的愿望很強烈，機關要做好頂層設計和上下協(xié)調(diào)，把陜北礦業(yè)公司打造成全國煤礦標桿企業(yè)。”在智能化建設上，公司大力投入資金、跟科研院所合作，整體規(guī)劃建設方案和路徑。目前公司采煤效率提高了10%，掘進效率至少提高了30%，一些裝備已經(jīng)達到了國內(nèi)先進水平。按照計劃，2021年，紅柳林礦業(yè)公司、檸條塔礦業(yè)公司、張家峁礦業(yè)公司要通過首批國家智能化示范煤礦驗收，具有亮點示范項目，并完成全礦井智能化體系建設工作，力爭達到智能化煤礦中級水平；張家峁礦業(yè)公司創(chuàng)建行業(yè)示范標桿；韓家灣煤炭公司、涌鑫礦業(yè)公司安山煤礦、孫家岔龍華礦業(yè)公司、中能煤田袁大灘煤礦四對礦井力爭達到智能化煤礦水平。

解決基層的困難事

陜北礦業(yè)公司“謀發(fā)展促經(jīng)營、我為職工群眾辦實事”實踐活動開展受到了基層單位的極大關注。在工作臺賬上，第一條記錄“解決檢查多、考核多、基層負擔大問題”尤為醒目。公司黨政高度重視，要求11月前限期整改，一方面優(yōu)化考核指標和內(nèi)容，明確各階段重點工作，提高考核工作實效性，另一方面優(yōu)化基層單位績效考核體系，避免重復考核，減輕基層負擔，此項工作也成為今年一流服務型機關建設的重要內(nèi)容。

干部隊伍結(jié)構(gòu)不均衡、人才隊伍建設不充分也是基層反映較多的問題。公司對后備干部進行全面摸排，優(yōu)選78名后備干部參加陜北礦業(yè)公司思創(chuàng)定制班遴選，借助思創(chuàng)學院完備的平臺，教育、鍛煉、塑造、賦能人才建設，為公司培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹?shù)量充足、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

截至目前，公司摸底征集基層單位意見建議57項，經(jīng)梳理匯總，需要集團及國資委解決的問題7項；需要公司辦理的實事10項，目前已辦2項，在辦8項。

辦好職工的心頭事

一個行動勝過一打綱領。陜北礦業(yè)公司著眼滿足職工群眾對美好生活需要，全面排查梳理職工群眾關心的薪酬待遇、“兩堂一舍”等民生問題，形成項目清單，一件一件整改落實，一個一個銷號推進，切實辦好職工的心頭事。

最近，在陜北礦業(yè)公司，一些可喜變化正在悄然發(fā)生。紅柳林礦業(yè)公司和產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司職工餐廳窗口變多，菜式更豐富了，排隊就餐的人也多了。檸條塔礦業(yè)公司在礦區(qū)增開兩個班次礦區(qū)通勤車，在?？奎c等車的人變少了，出行更方便了。張家峁礦業(yè)公司職工飯卡，實現(xiàn)了“一卡通”功能，購物更便捷了。韓家灣煤炭公司和涌鑫礦業(yè)公司職工餐補標準提高了，職工舌尖上的幸福感增強了。中能煤田公司新增添了戶外健身器材，職工健身運動有了新去處……點點滴滴，不勝枚舉。

陜北礦業(yè)公司不僅解決了職工眼前事，還關心長遠事。公司積極與院士專家團隊合作，啟動了“陜北礦區(qū)礦井空氣凈化與職業(yè)健康基礎理論及關鍵技術裝備研究與示范”項目，構(gòu)建井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預警平臺，建立煤礦職業(yè)健康危害保障體系，為井下職工職業(yè)健康提供實時跟蹤和基礎保障，實現(xiàn)從“被動治病”到“主動保健”，真正提升職工安全感。（葉楊）