“如果我當(dāng)選班長，我會用公平、公正和真誠的態(tài)度與班組職工勤交流、多溝通，營造和諧氣氛……”這是彬長礦業(yè)小莊礦綜掘二隊職工杜江寧在該隊公推公選會上的演講詞。

日前，該隊8名骨干職工依次上臺，分別闡述自身競選班組長的優(yōu)勢、對班組長崗位的認(rèn)知、對未來工作的設(shè)想等。評委本著公平、公正的原則現(xiàn)場打分。排名前4名的職工，經(jīng)過公示、崗前談話環(huán)節(jié)后，將走向班組長崗位。

為充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”作用，加強班組長管理，優(yōu)化班組長隊伍結(jié)構(gòu)，強化班組長責(zé)任意識，提升班組長綜合管理水平。區(qū)隊在推選班組長時，嚴(yán)格按照《班組長公推公選》程序，通過提出申請、發(fā)布通知、公推提名、資格審查、會議公選、報呈建檔等流程開展，對符合條件的候選人，區(qū)隊則進行認(rèn)真核查，并邀請礦包保部門、人力資源部、黨群部、工會負(fù)責(zé)人進行全程監(jiān)督，確保公推公選程序符合要求。

一直以來，該礦秉承“關(guān)口前移、重心下移”的班組建設(shè)思路，在做好技能創(chuàng)新、管理效益、文明和諧為考核要素的班組建設(shè)基礎(chǔ)上，全面推行班組長公推公選，真正把想干事、能干事的班組長選出來、用起來，促進班組長隊伍向年輕型、知識型、技能型轉(zhuǎn)變。該礦還將班組長公推公選與班組長月度考核相結(jié)合，從現(xiàn)場安全預(yù)控能力、創(chuàng)新提質(zhì)增效、理論技能培訓(xùn)提升、民主管理班務(wù)公開和班組成員行為養(yǎng)成等方面，每月對班組長進行一次綜合評價，獎優(yōu)罰劣，全力建設(shè)一支高素質(zhì)的班組長隊伍。

目前，該礦14個區(qū)隊（車間）擇優(yōu)評選出的61名班組長，在各自崗位上展現(xiàn)了較強的工作協(xié)調(diào)能力和管理創(chuàng)新能力，增強了班組活力，有力地推動了礦井各項工作的順利開展。（關(guān)國鳳）