“公司為我們增設(shè)洗衣烘干設(shè)備、井下設(shè)立關(guān)愛服務(wù)驛站、解決職工停車難問題、免費為我們做身體檢查等等這些暖人心的舉措，作為一名普通職工，我是真正親身經(jīng)歷的受益者。”這是陜煤蒲白建莊礦業(yè)公司綜采隊職工在談到幸福時說到。

自黨史學(xué)習(xí)教育以來，蒲白建莊礦業(yè)公司直面職工關(guān)心的難點、痛點問題，用心用情用實際行動解決基層困難事、職工煩心事，讓廣大職工收獲了安全、環(huán)境、飲食、健康等一張張“幸福賬單”，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感直線飆升。

該公司設(shè)立關(guān)愛服務(wù)站，依托關(guān)愛服務(wù)機(jī)制，明確各職能部門責(zé)任，確定每年度項目實施時間節(jié)點、具體責(zé)任人，通過接聽熱線電話、記錄微信群內(nèi)訴求，對科室、區(qū)隊、黨員、職工等不同層面訴求進(jìn)行整理分類，列出責(zé)任清單，截止目前，召開關(guān)愛服務(wù)機(jī)制專題討論會4次，共收集解決停車難、工作服烘干、食堂菜式花樣少、宿舍暖氣溫度不高等問題建議227條。并按照陜煤蒲白礦業(yè)公司“五大篇章十五字系列”要求，深入開展基層調(diào)研活動，與職工面對面、心連心，全面掌握他們在日常工作、生活中的突出問題和難點問題，幫助他們解決困難和瓶頸制約、補(bǔ)齊短板弱項，讓“問題清單”變成群眾滿意的“幸福賬單”。

“你注意了沒？今年咱礦上的加蓋的綜合樓都蓋好了，锃亮、寬敞、干凈的辦公室，讓人感覺都特別的滿足，對了，還有今年冬天的暖氣比往年都要暖和，摸著還燙手哩！快要跨年了，我準(zhǔn)備跟礦上申請?zhí)接H房，把家里人接來，這次跨年就在礦上過?！痹摴具\輸隊職工在下班途中幸福的說。

該公司緊扣基層單位需要和職工群眾需求，圍繞“當(dāng)好人民群眾的知心人、貼心人、領(lǐng)路人”的服務(wù)理念，組織召開專題會議部署“我為職工辦實事”實踐活動，通過對“問題清單”的梳理，整合“急難愁盼”，確定出“百項“四心”民生工程”任務(wù)清單。事項內(nèi)容、實踐措施、類別、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門等一一列出。目前，礦井生活用水、洗衣條件、停車場建設(shè)、井下熱水飲用、技能人才激勵、綜合樓改造、醫(yī)保卡便民服務(wù)等7項工程已全部改善完成。與此同時，該公司全面推廣“編碼、定置、標(biāo)識、看板、色彩”的“五項技術(shù)”應(yīng)用，井下煥然一新；并對各類生產(chǎn)設(shè)備安裝防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)罩、防護(hù)欄，以及加鎖裝置、蓋板等自制的防護(hù)設(shè)施遍布各作業(yè)點，利用檢修時間開展專項檢驗，確保防護(hù)設(shè)施實用、耐用、安全、可靠，進(jìn)一步改善了職工工作環(huán)境，確保了職工工作安全。

保障和改善民生沒有“終點”。接下來，該公司將堅持以服務(wù)職工群眾為中心，模范踐行“初心”使命，扎實開展為群眾辦實事的實踐活動，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，將“實事清單”轉(zhuǎn)化為推動干事創(chuàng)業(yè)的“履職清單”和廣大職工群眾的“幸福賬單”。

“職工有需求，公司有回應(yīng)。我們將不斷提高黨員干部聯(lián)系群眾的能力，推動關(guān)愛服務(wù)長效機(jī)制常態(tài)化，切實把五大篇章十五字系列轉(zhuǎn)化為‘我為群眾辦實事’生動實踐和具體行動，讓職工群眾真切感受到新變化、新氣象?！痹摴军h委書記、董事長這樣說。（李斌）