“感謝女職委給我和孩子帶來(lái)的特別禮物，太暖心了！”“六一”國(guó)際兒童節(jié)前，蒲白礦業(yè)公司工會(huì)女職委走進(jìn)女職工家中，開(kāi)展了“共助成長(zhǎng)，共享陽(yáng)光”特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)，對(duì)子女在14周歲以下的單親困難女職工、“走出去”女職工、丈夫在“走出去”單位女職工進(jìn)行入戶走訪，走訪26戶，發(fā)放慰問(wèn)金14500元。此項(xiàng)活動(dòng)是蒲白工會(huì)女職委學(xué)史力行“我為群眾辦實(shí)事”的具體體現(xiàn)，更是關(guān)心關(guān)愛(ài)特殊群體，提升女職工幸福感、獲得感的生動(dòng)體現(xiàn)。

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，蒲白礦業(yè)公司工會(huì)女職委立足女職工“娘家人”的職能定位，聚焦女職工訴求和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新服務(wù)載體，放大服務(wù)效應(yīng)，做實(shí)服務(wù)工作，有效釋放“半邊天”潛能和活力，更好地為蒲白高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量、展現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)。

全員問(wèn)卷調(diào)查，用問(wèn)題倒逼服務(wù)。“您對(duì)本單位女工工作滿意嗎？”“您認(rèn)為哪些需要納入《女職工專項(xiàng)集體合同》？”“您所在單位工會(huì)對(duì)待職工訴求的態(tài)度如何?”……日前，以“黨在我心中，關(guān)愛(ài)在身邊”為主題的調(diào)研問(wèn)卷覆蓋蒲白全體女職工。主要調(diào)查了解各單位對(duì)女工工作的支持力度，女職工應(yīng)享有的權(quán)力落實(shí)情況、對(duì)女工工作的意見(jiàn)建議以及女職工關(guān)心關(guān)注的急煩愁事。精心設(shè)置20道答題，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷709份，梳理意見(jiàn)建議8條，其中環(huán)境改善類1條，健康服務(wù)類4條，文化服務(wù)類3條。集中表現(xiàn)在女職工的技能提升、“五個(gè)一”健康服務(wù)、崗位晉升等方面，該公司用問(wèn)題倒逼服務(wù)，聚力提升服務(wù)質(zhì)量，將問(wèn)題劃分成A、B兩個(gè)等級(jí)，A級(jí)由本單位解決，B級(jí)由上級(jí)協(xié)商解決，并將問(wèn)題落實(shí)解決情況及時(shí)向職工反饋。

“說(shuō)出我的故事”，用優(yōu)秀激勵(lì)“優(yōu)秀”。她們是一群活躍在蒲白各條戰(zhàn)線的女工，忙碌的身姿活躍在鐵路旁、絞車邊、講臺(tái)上、安全協(xié)管一線……熱電公司電氣試驗(yàn)班長(zhǎng)馮敏從一個(gè)靦腆的小姑娘成長(zhǎng)為雷厲風(fēng)行的技術(shù)“女漢子”。僅2019年，主持或參與技術(shù)革新項(xiàng)目10余項(xiàng)，率領(lǐng)電試班完成電氣預(yù)試項(xiàng)目87項(xiàng)，電纜檢查性試驗(yàn)30項(xiàng)，處理現(xiàn)場(chǎng)缺陷80余條，編寫重大項(xiàng)目技術(shù)措施6項(xiàng)，完成2#機(jī)組大修試驗(yàn)項(xiàng)目等，獲得集團(tuán)第二屆“十大杰出巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。作為鐵運(yùn)公司首批“走出去”寶麟項(xiàng)目部的安全技術(shù)員楊盈盈，面對(duì)運(yùn)營(yíng)初期環(huán)境差、工作量、人員少等困難，每天步行十幾公里巡線，僅用一個(gè)星期掌握了路基、涵洞、橋隧的基本情況，查出各類問(wèn)題隱患600余條。為項(xiàng)目部編撰和建立規(guī)章制度20多項(xiàng)。參與完成投光燈塔技術(shù)升級(jí)改造，被評(píng)為集團(tuán)第六屆“巾幗能手”榮譽(yù)稱號(hào)。建莊礦業(yè)王丹、建新煤化杜延花被評(píng)為先進(jìn)女職工工作者……她們把芳華獻(xiàn)給了蒲白的發(fā)展事業(yè)，成為蒲白優(yōu)秀女工的“代言人”，激勵(lì)著更多女職工勇立時(shí)代潮頭奮勇?tīng)?zhēng)先，建功立業(yè)。

真情辦好實(shí)事，用關(guān)愛(ài)溫暖人心。為辦實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，蒲白女職委創(chuàng)新服務(wù)載體，積極推進(jìn)女職工健康“五個(gè)一”主題活動(dòng)，為34名患大病在崗女職工發(fā)放慰問(wèn)金10萬(wàn)元。啟動(dòng)關(guān)愛(ài)行動(dòng)組織女工參加陜煤集團(tuán)線上心理健康知識(shí)講座，通過(guò)線上彈幕提問(wèn)和留言解疑的方式調(diào)節(jié)女職工工作壓力，正確處理好工作和家庭的關(guān)系。發(fā)揮維權(quán)職能為女職工配制愛(ài)心套餐，通過(guò)簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，將原來(lái)的女職工衛(wèi)生費(fèi)從30元提高到40元；為在崗女職工購(gòu)買特殊疾病互助險(xiǎn)；新區(qū)兩礦為女職工們?cè)谖靼缠P城醫(yī)院安排女工防癌體檢套餐25項(xiàng)；西固煤業(yè)建立根據(jù)女工家庭住址建立四個(gè)群，隨時(shí)隨地了解和回應(yīng)女工訴求，并設(shè)專人負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

關(guān)愛(ài)女職工不僅要“錦上添花”，更要“雪中送炭”。蒲白工會(huì)女職委關(guān)心關(guān)愛(ài)永不斷線，將一如既往地做細(xì)做實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“健康講座、女工體檢、特病保險(xiǎn)、專項(xiàng)合同、衛(wèi)生津貼”百分百落實(shí)，把提高女職工的獲得感、幸福感和安全感做為職工之家的建設(shè)窗口，持續(xù)為女職工展示自我提供最美舞臺(tái)、搭建暖心平臺(tái)，踐行最美初心。（王婉妮 李茜 馬趙云）