當四季度“穩(wěn)增長”沖鋒號吹響之后，在搬家倒面的第一線、在設備搶修的關鍵點、在科技創(chuàng)新的最前沿……哪里任務險重，哪里就有神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司青年突擊隊、青年志愿服務隊的身影，他們正為全年產(chǎn)值任務而努力奮斗著。

聚合力 釋放“青春動能”

翻看共青團畫冊，難以忘懷的工作瞬間，以及青年職工洋溢著幸福的笑臉，企業(yè)與職工的雙向奔赴直接讓氛圍感拉滿。從“五四表彰大會”到“共青團頒獎典禮”，從“青年聯(lián)誼”到“吐槽大會”，從“閱讀分享”到“青辯賽”，從“光影致敬老英雄”到“裝扮學習小屋”及每年為職工拍賀歲照……神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以文化活動為紐帶，堅持從關愛著手、潤物細無聲，凝聚青年力量。

“團日活動之所以備受青睞，除了細節(jié)滿滿的活動設計，推出的成長銀行‘青春存折’更是誘人?！痹摴旧衲蠈W院宮佳雨說?！扒啻捍嬲邸痹O計了體育、讀書、口才、志愿、公益、特色等6個項目，根據(jù)參加活動表現(xiàn)按3分、5分、10分三個檔次為青年職工存入積分，每月月底兌換，年底清算，并將積分作為評優(yōu)評先依據(jù)。

“為留守兒童裝扮學習小屋，是我今年干得最有意義的事情?！鼻嗄曷毠び诎兀?名青年在志愿服務活動中相聚，大家一起做公益，一起談天說地，生活變得豐富了很多。

如今，“青春存折”成了團員們的“團寵”，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司280名團員人手一本，而團日活動從“我要你參加”向“我要參加”轉變，吸引、團結了一大批團員。

不僅如此，該公司團委每月平均舉辦不少于2場活動，通過加入中省市駐神企業(yè)共青團工作聯(lián)盟，定期交流、常態(tài)化合作，通過“關鍵人”帶動“廣泛人”，進一步織密建強共青團在新領域的組織體系。

搭平臺 照亮“青春之路”

“我在神南產(chǎn)業(yè)挺好的，這里有我期望的未來?！贝髮W畢業(yè)后，馬志強選擇神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心就職。扎根基層10年，從一名普通工人成長為中層管理人員。他表示：“在神南產(chǎn)業(yè)，學習有平臺，干事有環(huán)境，生活有保障?！?/span>

馬志強的感受與幾組數(shù)據(jù)不謀而合。公司管理人員80后占比56.18%，90后占比43.82%，1/3以上的班組長由青年職工擔任。

“青年人才怎么選、怎么培、怎么管？”

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司團委將培育團員青年成長成才作為“必考題”，全面啟動“四平臺建強一支隊伍計劃”，從“青馬工程”“有聲宣傳員學會”“青年志愿服務隊”“青藍互助工程”著墨，徐徐繪就一幅青年人才培養(yǎng)畫卷。

該公司團委深化黨建帶團建，找準“企業(yè)所需”和“共青團能為”的結合點，積極為青年職工發(fā)展建機制、搭平臺，舉辦“導師帶徒”“青年技能加油站”“青年技術比武大賽”“首屆講解員大賽”等活動，不斷豐富青年職工專業(yè)知識、更新知識儲備，引導青年在實干中增本領、長才干。

如今，在青年職工中涌現(xiàn)出“全國青年崗位能手”1人、“全國技術能手”4人、煤炭行業(yè)技能大師15人、“全國煤炭青年五四獎章”1人，陜西省“五一”勞動獎章1人、“三秦工匠”1人、“陜西省技術能手”14人……

講大局 貢獻“青春力量”

“共青團工作要深度融合生產(chǎn)經(jīng)營，主動作為，打造適合自身特點的團組織。”在該公司團委的號召下，搬家中心團總支創(chuàng)建了以“紅、橙、綠、藍、紫”為品牌的五彩石，以紅色思想引領、橙色人文關懷、綠色文明創(chuàng)建、藍色創(chuàng)業(yè)成才、紫色公益服務五項行動，緊緊圍繞中心任務，開展助力安全生產(chǎn)、青年突擊隊和青安崗“六個一”等主題活動，在急難險重的關鍵時刻展現(xiàn)了團員青年的責任與擔當。

“作為公司管轄的一個大生產(chǎn)中心，我們有團員79人，團支部6個。在團員融于中心這一塊我們要發(fā)揮模范帶頭作用！”搬家中心團總支書記郭倩表示。

像搬家中心團總支一樣，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司各團支部以“百花爭艷，各有一彩”為思路，打造團青品牌矩陣，“小百靈”“青春造氧吧”“后浪”“充電寶”“全業(yè)務鏈設備管家”等一個個響亮的“一團一品”品牌，為青年職工成長所需的“陽光、土壤、空氣和水分”提供全鏈條服務。

近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司團委先后榮獲全國煤炭行業(yè)、陜西省國資委、陜煤集團、榆林市、神木市“五四紅旗團委”等榮譽。（李瑞）