去年以來至今年三月份，銅川礦業(yè)公司審時度勢，針對安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，不敢懈怠，全面提升從業(yè)人員安全綜合素質(zhì)，規(guī)范職工安全培訓(xùn)管理，堅持“管理、素質(zhì)、系統(tǒng)”三并重原則，強(qiáng)化各級管理人員、特種作業(yè)、班組長及從業(yè)人員安全培訓(xùn)，努力提升素質(zhì)，優(yōu)化系統(tǒng)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。計劃煤礦類從業(yè)人員 4868人次，實際培訓(xùn)5899人次，達(dá)到提升管理素質(zhì)的預(yù)期目的。

落實人員培訓(xùn)和應(yīng)急培訓(xùn)

    安全培訓(xùn)只有起點，沒有終點。

    依照上級2022年安全培訓(xùn)重點工作安排要求，強(qiáng)化各級管理人員和關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)，全面提升安全素質(zhì)并強(qiáng)化礦山應(yīng)急消防培訓(xùn)；提高應(yīng)急保障能力，深化全員安全知識培訓(xùn)，提升安全培訓(xùn)信息化管理水平等八項重點任務(wù)工作進(jìn)行分解落實。2022年計劃煤礦類從業(yè)人員共計4868人次，實際完成培訓(xùn)5899人次。其中公司、礦井主要負(fù)責(zé)人計劃培訓(xùn)7 人次，實際培訓(xùn)8人次；安全生產(chǎn)管理人員計劃培訓(xùn)646人次，實際培訓(xùn)680人次；特種作業(yè)人員計劃培訓(xùn)91人次，實際培訓(xùn)268人次；煤礦班組長計劃培訓(xùn) 346人次，實際培訓(xùn)403人次；煤礦其他從業(yè)人員計劃培訓(xùn)3728 人次，實際培訓(xùn)4540人次。

    所屬各單位以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神、新版《煤礦安全規(guī)程》和“一規(guī)程四細(xì)則”為重點，把學(xué)習(xí)內(nèi)容納入全年各類安全培訓(xùn)班的培訓(xùn)課程之中，充分利用自有媒體，開設(shè)學(xué)習(xí)宣傳專欄，邀請專家到礦井現(xiàn)場授課16場次，扎實開展了煤礦安全理念和規(guī)程、細(xì)則的宣貫培訓(xùn)工作，并組織了專項學(xué)習(xí)考試工作，全年組織紙質(zhì)答卷4346份，編制學(xué)習(xí)專項學(xué)習(xí)題庫6套共計1800道題。

    按照強(qiáng)化礦山應(yīng)急消防培訓(xùn)，提高應(yīng)急保障能力工作要求，依據(jù)《煤礦救護(hù)規(guī)程》《礦山救護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》（AQ-T-1009-2021）等規(guī)定，下發(fā)了《礦山救護(hù)指戰(zhàn)員培訓(xùn)計劃》，2022 年礦山應(yīng)急、救護(hù)從業(yè)人員計劃培訓(xùn)184人次，實際培訓(xùn)各類救護(hù)指戰(zhàn)員人員189人次，培訓(xùn)全部合格，應(yīng)急救護(hù)專業(yè)人員均做到100%持證上崗。

    組織職工利用手機(jī)練習(xí)系統(tǒng)開展安全培訓(xùn)，常態(tài)化開展安全培訓(xùn)考試工作。堅持運用全員安全培訓(xùn)考試“雙系統(tǒng)”，強(qiáng)化全員安全精準(zhǔn)培訓(xùn)和月度安全考試考核。落實“逢查必考、逢檢必問”規(guī)定，堅持抓好從業(yè)人員安全知識考試工作，利用“兩套考試系統(tǒng)”以考促學(xué)。去年1-12月份，全員考試模擬答題合格每月考試參考率達(dá)96%以上，月平均成績95.3分；并對每月全員安全培訓(xùn)和考試工作情況進(jìn)行定期通報。做到從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案“一人一檔”不缺項，自培和委托培訓(xùn)“一期一檔”安全培訓(xùn)檔案完整規(guī)范。

安全宣教進(jìn)班組活動擲地有聲

安全宣教永遠(yuǎn)在路上。

銅川礦業(yè)通過開設(shè)“公開課”“大講堂”“大家講”等形式，切實將習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神傳達(dá)到一線區(qū)隊、班組和每名職工，講清“兩個至上”“兩個根本”，將安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)要求落實到現(xiàn)場，落實到崗位，引導(dǎo)從業(yè)人員深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)就是保生命、保健康、 保幸福，進(jìn)一步營造安全生產(chǎn)人人有責(zé)、從我做起的良好氛圍。

    煤礦安全宣教進(jìn)班組活動由礦業(yè)公司、礦井安全監(jiān)管部門牽頭組織，各礦井具體實施。各礦井均制定了《煤礦安全宣教進(jìn)班組活動實施方案》，并明確責(zé)任部門和責(zé)任單位，確保安全宣教進(jìn)班組工作有序開展，具體措施落實到位。深入學(xué)習(xí)了煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)職工法治意識、法制思維，引導(dǎo)廣大干部職工知法守法，敬畏法律、敬畏生命，充分調(diào)動廣大職工監(jiān)督礦井落實安全生產(chǎn)責(zé)任的積極性和主動性。其中陳家山礦的生產(chǎn)、安全、機(jī)電副礦長、總工程師、通風(fēng)副礦長共組織進(jìn)區(qū)隊安全宣講活動31次，累計參與人員960余人次；下石節(jié)總工程師開展了《沖擊地壓防治》、安全副礦長開展了《安全生產(chǎn)十五條措施》集中宣教9場次，參加宣教450余人次，進(jìn)區(qū)隊宣講17場，參加宣教900余人次；柴家溝井共計98人次到包保區(qū)隊、班組進(jìn)行解讀《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)重要文件的安全宣講。通過安全宣教活動的開展，使廣大干部、職工進(jìn)一步樹牢了“生命至上、安全第一”的安全發(fā)展理念。

    礦業(yè)公司各礦井組織集中宣講場次187場次、累計310場次。公司安監(jiān)部組織各業(yè)務(wù)部門對32項安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行了重新修訂，截止目前制度已修訂完成。礦井各業(yè)務(wù)科室每日按時參加區(qū)隊安全分析會，分析梳理當(dāng)天及近期安全生產(chǎn)工作存在的安全風(fēng)險和問題隱患，制定針對性安全風(fēng)險管控措施，確保安全風(fēng)險管控到位。各礦井通過廣播站、LED電子屏、宣傳欄、區(qū)隊安全分析會及周五安全學(xué)習(xí)等形式對安全宣講活動進(jìn)行了廣泛宣傳。參加研討活動累計128人次，制作課件累計119篇，通過形式多樣的宣傳活動，營造了良好的安全宣教氛圍。

四員兩長培訓(xùn)提升安全素質(zhì)

    礦業(yè)公司不間斷組織開展以區(qū)隊長、“四員兩長”、零散崗位人員為主的全員強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育；重點對現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、自?；ケ?、應(yīng)急救援、自救互救、創(chuàng)傷急救等知識進(jìn)行針對性培訓(xùn)，每個崗位強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于16個學(xué)時，考試兩學(xué)時；培訓(xùn)檔案“一期一檔”建立齊全。

    在充分完成公司各礦井重點對跟班區(qū)隊長、培訓(xùn)內(nèi)容為對現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、自?；ケＶR培訓(xùn)，邀請醫(yī)療急救專家重點對應(yīng)急救援、自救互救、創(chuàng)傷急救等知識進(jìn)行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃1171人次，實際完成1378人次，其中培訓(xùn)區(qū)隊長306人、技術(shù)員118人、安檢員97人、瓦檢員133人、工程質(zhì)量驗收員58人、班組長303人、零散崗位工種363人。通過崗位風(fēng)險辨識和現(xiàn)場實操培訓(xùn)，促進(jìn)從業(yè)人員熟練掌握本“崗位安全風(fēng)險明白卡”相關(guān)內(nèi)容，提高職工自?；ケＤ芰桶踩刭|(zhì)。各礦井區(qū)隊以提高職工自?；ケＤ芰桶踩刭|(zhì)為目的，結(jié)合工作實際和現(xiàn)場情況，編制了各崗位風(fēng)險辨識卡，通過崗位風(fēng)險辨識和現(xiàn)場實操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)從業(yè)人員熟練掌握安全操作技能。

    開展常態(tài)化的安全警示教育，組織員工至少每周組織開展一次事故案例警示教育學(xué)習(xí)。各生產(chǎn)礦井區(qū)隊堅持開展“每日一題、每月一考”安全知識培訓(xùn)考試。全員考試綜模擬答題39868人次、機(jī)考3751人次，考試平均分95.2分，機(jī)考通過率98.4%。進(jìn)一步完善全員培訓(xùn)考試題庫，2022年每個生產(chǎn)礦井新增從業(yè)人員“應(yīng)知應(yīng)會”題庫不少于1000道。

    用好全員安全培訓(xùn)信息管理平臺，定期維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)員工信息、培訓(xùn)計劃、考試考核和培訓(xùn)檔案全過程信息化管理。各礦井進(jìn)一步加強(qiáng)了“四員兩長”管理，完善考核制度，強(qiáng)化制度落實，每月對“四員兩長”工作進(jìn)行總結(jié)梳理，穩(wěn)步推進(jìn)隊伍素質(zhì)提升，充分發(fā)揮基層單位技術(shù)員、安檢員、瓦檢員、驗收員、班組長、跟班副隊長在現(xiàn)場安全管理中的核心作用。為進(jìn)一步提升礦井安全管理水平，強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)效果，近日，柴家溝井開展智能礦山全景培訓(xùn)系統(tǒng)VR教學(xué)活動，實現(xiàn)了日常安全教育培訓(xùn)由“說教式”向“體驗式”的轉(zhuǎn)變。該礦始終堅持把抓好職工教育培訓(xùn)擺在重要位置，不斷創(chuàng)新職工安全培訓(xùn)教育方式，優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)施、環(huán)境，使職工培訓(xùn)教育更加生動形象、直觀易懂，大幅提高了培訓(xùn)效果和職工技能操作水平，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。（楊春成）