近日，韓城礦業(yè)公司象山礦井對(duì)技術(shù)員作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編寫進(jìn)行綜合評(píng)比，以雙項(xiàng)技能考評(píng)機(jī)制達(dá)到基礎(chǔ)編寫工作規(guī)范化、制度化、流程化，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)程及措施保障指導(dǎo)安全生產(chǎn)作用。

該礦成立評(píng)比小組，通過(guò)自查、互查、抽查等方式，對(duì)46名技術(shù)員作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編寫情況進(jìn)行考評(píng)，選取編寫優(yōu)秀、內(nèi)容性強(qiáng)、文字語(yǔ)言規(guī)范，具有較強(qiáng)的作業(yè)指導(dǎo)意義的規(guī)程、措施參與評(píng)選，同時(shí)對(duì)用詞不正確、考核填寫不規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行糾正，保證規(guī)程、措施編寫的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、規(guī)范性。

考評(píng)人員結(jié)合考評(píng)表，從內(nèi)容、排版等方面進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)重點(diǎn)采掘頭面規(guī)程、措施的可操作性、閉環(huán)管理的完善性、應(yīng)急處置等進(jìn)行打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，確保考評(píng)結(jié)果公平公正，同時(shí)將對(duì)前三名進(jìn)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)技術(shù)員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。（嚴(yán)改麗 高超鋒）