為扎實落實安全生產(chǎn)專項整治工作，預防和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，澄合礦業(yè)山陽煤礦公司全力拓寬安全思路，引導干部職工把安全意識刻心中，把安全責任扛肩上、把安全行為落實處，為安全生產(chǎn)注入三支“強心劑”，助力各項任務指標圓滿順利完成。

嚴格安全督查，我承諾！

自2017年以來，該公司成立了工會群安委員會，選出40余名履職能力強、專業(yè)技術過硬、敢于較真的骨干擔任群監(jiān)員，下發(fā)群監(jiān)員管理制度，對群監(jiān)員的權、責、利進行明確規(guī)定，要求群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于21次，匯報實質(zhì)性問題不低于21條，達到標準的每月給予相應補助。群監(jiān)員日常需要在地面井下對生產(chǎn)設備、防護設施及工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時，有權制止作業(yè)現(xiàn)場各種不安全行為，及時登記填寫隱患臺賬，并報告當班班組長及相關責任人。同時，該公司安全監(jiān)察部針對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)的問題，列出隱患清單，抓好整改落實工作，實現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理，打造群眾安全監(jiān)督工作堅硬“盾牌”。

爭當“安全衛(wèi)士”，我能行！

“上報隱患、舉報‘三違’行為能申請獎勵？”為建立健全安全隱患排查治理長效機制，充分調(diào)動全體員工參與安全管理工作的積極性，切實改善作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境，杜絕安全事故發(fā)生及違章違紀行為，該公司前期下發(fā)了《事故隱患收購獎勵實施辦法》，以采掘、輔助區(qū)隊及地面施工單位所有職工為隱患收購主體人員，凡在各自崗位或作業(yè)區(qū)域自主排查出的安全隱患，并且經(jīng)過現(xiàn)場認定核實的，根據(jù)隱患輕重分為ABCD四個等級，公司以100至2000元不等的獎勵予以全部收購。

向崗位陋習宣戰(zhàn)，我當先！

針對現(xiàn)場違章指揮、違章操作、管理人員不履職行為、崗位職責不明確、設置不合理等問題，該公司持續(xù)在基層區(qū)隊開展“講親身事故經(jīng)歷，使身邊人受教育”事故案例宣講、崗位雙述、各崗位應知應會及危險源辨識培訓考核，對各工作面人員操作、習慣性“違章”行為等進行考核監(jiān)督，召開陋習專題研討會，真正使職工深刻汲取事故教訓，反思工作不足，真正做到“安全第一，不安全不生產(chǎn)”，變“要我安全”為“我要安全”，有效防范和堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)態(tài)勢穩(wěn)定向好。（郭昳瑤）