歲月不居,天道酬勤。截至2020年5月11日，陜北礦業(yè)張家峁公司連續(xù)安全生產達到4000天，刷新了投產以來安全生產歷史紀錄！

4000天，96000個小時，不僅僅是數(shù)字的簡單疊加，更是全體張家峁人日日夜夜對安全責任的莊重承諾、不懈踐行；是張家峁礦業(yè)公司抓安全、強管理、促發(fā)展、踐行“生命至上，安全為天”理念的生動寫照……

管理筑基 奠定安全生產“硬實力”

走進該公司井下作業(yè)現(xiàn)場，一排排電纜和管路吊掛整齊，一個個安全工器具擺放規(guī)范有序，工作人員責任分工明確，工作措施條理清晰……井井有條的工作場景，讓人深刻感受到該公司現(xiàn)場安全管理的“細致入微”。

“安全是煤礦生產的重中之重，我們要把安全管理工作全面落實到每個環(huán)節(jié)，從嚴從實從細做好安全生產各項工作。”該公司黨委書記、董事長張建安多次強調。

近年來，該公司不斷創(chuàng)新安全管理機制。持續(xù)推進“159”安全生產精細標準化管理模式，編制了綜采、機電運輸、通用維修等專業(yè)的148項崗位標準作業(yè)流程，對作業(yè)環(huán)節(jié)的關鍵點進行細化和量化，將作業(yè)工序、步驟、內容、標準、制度、表單、安全等內容融合于作業(yè)工單之中，使職工學習、掌握、運用標準，達到“應知、應會、應用”三跨越，實現(xiàn)了“崗位流程科學化、崗位操作規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)標準化”。此外，公司建立起安全風險分級管控和隱患排查治理“雙重預防性”工作機制，編制了135項作業(yè)活動風險管控清單，扎實開展安全自查整改和體檢式檢查問題整改落實情況排查；常態(tài)化開展安全大排查、走動式管理、“四零”點突擊檢查等，全方位全過程排查不安全人和人的不安全行為。今年1-4月份，該公司累計排查并治理隱患312條，隱患整改率達到100%。

文化潤心 激發(fā)安全生產“源動力”

“兒子，你的安全是全家人最大的心愿……”“老公，你知道嗎，我最喜歡聽到的聲音就是你平安回家的腳步聲……”這是該公司開展安全文化活動的一個場景，家屬們充滿溫情的聲聲叮嚀和囑托觸動著每名職工的心弦。

近年來，該公司將親情融入到安全管理工作中，使“如履薄冰、如坐針氈”的安全工作在親情關愛中變得溫情而親切。以井口、班前班后會等為陣地，不間斷開展安全親情幫教、安全文藝演出等小型多樣的安全文化活動；通過夫妻簽訂安全協(xié)議書、共同觀看安全警示教育片、家屬安全叮囑等方式，使親情管理日常化，讓職工真正認識到“安全就是幸福、安全就是效益”的內涵，從而實現(xiàn)安全行為由“被動要求”向“自我要求”的更高層次發(fā)展。

素質強本 增強安全生產“支撐力”

“高、低壓電力電纜敷設在巷道同一側時，高、低壓電纜之間的距離應當大于0.1m。高壓電纜之間、低壓電纜之間的距離不得小于50mm?！边@是機運隊職工王衛(wèi)武在班前“微課堂”上普及的安全小知識。

類似這樣的“微課堂”已經在各基層區(qū)隊成為一種常態(tài)。該公司本著“突出人才優(yōu)先培養(yǎng)，重要人才重點培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的原則，按照《煤礦安全培訓規(guī)定》，對安全管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員分級分類開展安全培訓教育。通過技能鑒定、崗位練兵、“師帶徒”、技術比武、崗位“雙述”等形式，提高培訓的針對性和實用性，讓職工熟記安全知識，掌握操作規(guī)程，規(guī)范安全行為，觸動安全視覺，達到以考促學、以比促學、以用促學的目的。據悉，該公司平均每年組織各類安全類培訓100余期，4000余人次，全面提高了職工的安全意識、操作技能和業(yè)務水平。（李瀟洋）