一號(hào)煤礦曲志欣勞模創(chuàng)新工作室是以全國(guó)勞動(dòng)模范、“感動(dòng)中國(guó)十大杰出礦工”、“陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”、陜煤集團(tuán)“最美員工”曲志欣命名。該工作室是創(chuàng)客的聯(lián)盟、勞動(dòng)模范二次創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)、高技能人才各顯神通的舞臺(tái)、青年才俊成長(zhǎng)成才的搖籃、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“加速器”，企業(yè)提質(zhì)增效的“聚寶盆”。成立一年來，工作室育人才出成果，科技創(chuàng)新成果195項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益865萬元。2018年9月工作室被省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)授予“高技能人才職工（勞模）創(chuàng)新工作室”。

培養(yǎng)青年才俊的“夢(mèng)工廠”

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，事業(yè)發(fā)展不僅需要“大師”，更迫切需要“能工巧匠”。該工作室以實(shí)踐培訓(xùn)促人才成長(zhǎng)、人才培養(yǎng)促企業(yè)發(fā)展，著力打造了一支管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新的一線創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。工作室健全了崗位培訓(xùn)體系，根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人員特點(diǎn)，為每位成員量身定制了培訓(xùn)套餐，推出“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”，“課堂培訓(xùn)”與“師帶徒”培訓(xùn)互補(bǔ)，開展勞模“講經(jīng)說法”、“微課堂”、“傳經(jīng)送寶”活動(dòng)，抓好科技人才培訓(xùn)和技能人才培訓(xùn)。在技能人才隊(duì)伍中，以技能競(jìng)賽為載體，廣泛開展各級(jí)各類技術(shù)比賽活動(dòng)，越來越多的優(yōu)秀技能人才在職業(yè)技能競(jìng)賽這個(gè)“星光大道”上綻放異彩。

工作室從2017年6月成立以來，共舉辦各類專題培訓(xùn)30期，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)20余次，開設(shè)微課堂76期，參與培訓(xùn)的職工、技師、勞動(dòng)模范共有835人次。在黃陵礦業(yè)公司第六屆技能大賽上，19人次獲獎(jiǎng)，占煤炭專業(yè)優(yōu)秀選手30.16%。工作室先后涌現(xiàn)出了全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)首批“大國(guó)工匠”、煤炭行業(yè)“青創(chuàng)先鋒·年度人物”符大利，全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師王軍明和薛新敏，陜煤集團(tuán)第六屆“青年崗位技術(shù)明星焦穩(wěn)鋒、陜煤工匠張志、青年技師錢國(guó)防為代表的一大批“創(chuàng)客”達(dá)人。

推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“加速器”

“曲志欣勞模創(chuàng)新工作室”發(fā)揮自身軟硬件優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)礦井全員創(chuàng)新和科技攻關(guān)。工作室成員主動(dòng)參與全員創(chuàng)新、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和自身特長(zhǎng)組織和帶領(lǐng)身邊的同志結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，從改進(jìn)工器具、優(yōu)化工藝流程、消除設(shè)備缺陷、加強(qiáng)安全防護(hù)、改善工作條件、降低職業(yè)危害等方面開展全員創(chuàng)新；主動(dòng)融入“部室+區(qū)隊(duì)”創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)機(jī)制，參與組建“青年職工+技師”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配合科技部門開展集智攻關(guān)、合作完成創(chuàng)新課題，使一線中高級(jí)技術(shù)工人和青年科技人才在創(chuàng)新實(shí)踐中得到鍛煉、在科技攻關(guān)中共同提高、在集智創(chuàng)新中超越自我。

工作室在全員創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮了核心骨干作用，先后解決生產(chǎn)難題130個(gè)，完成創(chuàng)新成果195項(xiàng)，其中2項(xiàng)成果榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)三等獎(jiǎng)，國(guó)家專利局授理專利項(xiàng)目14項(xiàng)，全礦各類人才發(fā)表論文105篇。

促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的“聚寶盆”

工作室不僅為勞模和技能人才提供技術(shù)交流的平臺(tái)，提升了礦井創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和消化吸收再創(chuàng)新能力，破解了安全生產(chǎn)發(fā)展難題，而且在企業(yè)降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、本質(zhì)脫困攻艱戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

該工作室配合科技部門完成了國(guó)產(chǎn)裝備智能化無人開采技術(shù)研究與應(yīng)用、掘進(jìn)工作面圍巖控制支護(hù)技術(shù)與裝備、中厚煤層綜采工作面超前支護(hù)技術(shù)裝備研究與應(yīng)用、礦井開采抑塵技術(shù)研究以及掘進(jìn)工作面“長(zhǎng)壓短抽”綜合除塵工藝應(yīng)用等五個(gè)科技項(xiàng)目，并順利通過有關(guān)部門鑒定，均達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平。配合礦上完成了礦井水資源再利用工程技術(shù)、一號(hào)煤礦全級(jí)入洗煉焦型重介選煤廠降低介耗技術(shù)、瓦斯泵站污水循環(huán)系統(tǒng)工藝改進(jìn)、智能化綜采工作面設(shè)備列車自移裝置研究等，累計(jì)為礦井節(jié)約生產(chǎn)成本865萬元。（黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦   倪小紅）