“簡易升道器”“底皮帶清掃裝置”“局扇分風(fēng)裝置”“降雨量收集觀測裝置……”蒲白西固煤業(yè)今年推行全員崗位創(chuàng)新以來，一系列源于職工自主創(chuàng)新、以職工姓名命名的“小改小革小創(chuàng)新”在井上井下遍地開花，并全部應(yīng)用于安全生產(chǎn)當(dāng)中，極大促進了礦井安全效益雙提升。

“創(chuàng)新并不神秘”理念深植人心

讓職工多動腦、多思考、多實踐，不斷啟迪職工發(fā)明智慧、開掘創(chuàng)新潛能，成就創(chuàng)新人才，這是該公司大力提倡職工開展“小改小革小創(chuàng)新”的初衷。

“以前大家提起創(chuàng)新，首先想到的就是高大上，不敢、不想、不愿意搞創(chuàng)新的人太多，現(xiàn)在不一樣了，職工創(chuàng)新的積極性都在提高，有些人一個月能報3個創(chuàng)新項目。”王志強作為該公司主抓全員創(chuàng)新的部門負責(zé)人，他的感受最為深刻。

 該公司全面落實蒲白礦業(yè)公司全員崗位創(chuàng)新實施方案，向職工廣泛宣傳“創(chuàng)新并不神秘、創(chuàng)新就在身邊”的理念，對每項驗收通過的創(chuàng)新成果，根據(jù)應(yīng)用產(chǎn)生效益情況分別給予600—1000元的激勵，鼓勵職工立足崗位、發(fā)散思維，開展制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和崗位“小改小革小創(chuàng)新”，一批批“潛水”的“民間高手”紛紛涌出水面，大展拳腳、一展風(fēng)采。

創(chuàng)新成果“花開滿園”

針對創(chuàng)新成果的實踐應(yīng)用，該公司每項創(chuàng)新成果都能結(jié)合安全、生產(chǎn)、崗位實際，杜絕“不切實際、拍腦袋”的思想。該公司經(jīng)過深入實踐調(diào)研可行性，開展“頭腦風(fēng)暴”研究探討，將創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點放到管理制度規(guī)范、井下環(huán)境改善、文明生產(chǎn)建設(shè)以及保障職工生命財產(chǎn)安全方面，確保創(chuàng)新效果更顯著、創(chuàng)新體系更健全，讓創(chuàng)新成果更好的服務(wù)于井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

區(qū)隊作為該公司創(chuàng)新成果的“主戰(zhàn)場”，今年更是立足崗位、下足功夫。機修車間創(chuàng)新了“水泵下線旋轉(zhuǎn)平臺”“手動焊管轉(zhuǎn)盤器”等9項成果；綜采隊、運輸隊等區(qū)隊分別創(chuàng)新5到6項成果，并全部應(yīng)用在井下現(xiàn)場。

據(jù)統(tǒng)計，該公司10個月完成創(chuàng)新成果115項，同比提升50％以上，通過內(nèi)部評審77項，累計獎勵職工5萬余元，極大的鼓舞了職工參與崗位的積極性。

“看誰的創(chuàng)新結(jié)合實際、利于安全生產(chǎn)、產(chǎn)生效益高，我們從全員創(chuàng)新上能夠挖掘、發(fā)現(xiàn)人才，進而加以培養(yǎng)，促進職工崗位成才與企業(yè)高發(fā)展實現(xiàn)共贏。”該公司相關(guān)負責(zé)人表示。（劉琨）