“變則通，通則久”。隨著榆北煤業(yè)公司卓越體系建設(shè)的不斷深入，進入四季度以來，榆北小保當(dāng)公司緊抓創(chuàng)新，以公司第一屆“智創(chuàng)杯”工器具革新競賽為突破，迅速在礦區(qū)上下掀起“工器具革命”。

全員覆蓋 礦區(qū)氛圍“搞起來”

“推進‘工器具革命’，讓創(chuàng)新智造未來。”“用‘智慧’代替汗水，用‘創(chuàng)新’提升工效。”……

小保當(dāng)公司聯(lián)建樓、辦公樓、職工餐廳到處懸掛著工器具創(chuàng)新的橫幅。該公司積極落實公司“智創(chuàng)杯”工器具革新競賽活動精神，在全員中開展“工器具革命”活動。11月以來，提前部署，成立工作小組，廣泛征集圍繞礦井安全生產(chǎn)，有創(chuàng)意、實用性強，并能夠產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益的工器具創(chuàng)新項目。

“聽說，這次創(chuàng)新項目被選中還能參加小保當(dāng)公司的評獎呢！”

“豈止啊，要是在‘智創(chuàng)杯’拿個效益提升一等獎獎勵十萬，小改小革類兩萬，而且獲得‘卓越創(chuàng)星’稱號的人員更是可以優(yōu)先評選‘榆北工匠’，就能住上榮譽樓了！”

“那我這次要好好準(zhǔn)備了。”李軍和幾個工友們摩拳擦掌地議論著。

集思廣益 人人用腦“動起來”

“一號井報送90項，二號井報送82項，機電管理中心報送3項，截至11月20日，共收到有效工器具創(chuàng)新成果推薦項目175項。”

“這次可真是全員動起來了。”生產(chǎn)技術(shù)管理中心的負責(zé)人說道。

區(qū)別于以往創(chuàng)新活動，此次工器具革命活動范圍更廣，參與更多，全員積極性更強，更加傾向于全員創(chuàng)新、全體動員。該公司根據(jù)《陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司關(guān)于開展“工器具革命”活動的通知》安排，短短十多天就征集到175項有效的創(chuàng)新成果，選報的工器具改革、創(chuàng)新項目均源于日常的生產(chǎn)實踐。為確?？尚行?、推廣性，征集的優(yōu)秀成果將由該公司生產(chǎn)技術(shù)管理中心統(tǒng)籌，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門對申報的創(chuàng)新成果進行評選，評選出的優(yōu)秀成果，將率先在全礦范圍內(nèi)推廣使用，并向公司“智創(chuàng)杯”創(chuàng)新小組報送。

抓成果 推動工作“秀起來”

工欲善其事必先利其器。當(dāng)前，小保當(dāng)公司配備的工器具大部分為市場流通的、符合煤安標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家統(tǒng)一制造的設(shè)備，難免會出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象。為了讓工器具更好地服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，該公司專門成立調(diào)研小組，在創(chuàng)新成果評選結(jié)束之后，對國內(nèi)外知名工器具生產(chǎn)廠家進行實地調(diào)研，將有實力的合作廠家邀請到礦，結(jié)合地質(zhì)特點、生產(chǎn)環(huán)境，充分調(diào)研了解職工使用環(huán)境、使用要求、創(chuàng)新訴求，評選的優(yōu)秀工器具創(chuàng)新成果，為職工生產(chǎn)“私人訂制”的工器具，將理論成果轉(zhuǎn)化為實踐效果，大大提高工器具的實用性和適用性。（李澤林）