“在今后的工作中，我一定會(huì)跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)各種設(shè)備的維修技術(shù)，努力提高自己的技能水平……”在“名師帶徒”的簽訂環(huán)節(jié)，選煤分公司小保當(dāng)選煤中心員工劉朋飛滿懷信心地說。

近日，選煤分公司“名師帶徒”活動(dòng)成為員工們熱議的話題。消息一經(jīng)發(fā)布，大家報(bào)名踴躍，僅一天時(shí)間，就有100余名青年員工報(bào)名參加“徒弟”選拔。經(jīng)過層層篩選，33名學(xué)習(xí)勁頭足、工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，與9名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能水平高的師傅簽訂了“名師帶徒”協(xié)議書。

凡學(xué)百藝，莫不有師。選煤分公司充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“頭雁”引領(lǐng)作用，將“名師帶徒”活動(dòng)作為青年人才培養(yǎng)的重要抓手，通過強(qiáng)化隊(duì)伍中技術(shù)骨干的“傳幫帶”作用，努力在“培育好”“使用好”“帶動(dòng)好”上下功夫，加快員工隊(duì)伍成長成才步伐，全面做好人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍有序接替。

如何讓“名師”們?cè)趲降艿倪^程中傾囊相授，拿出真本領(lǐng)，教授好徒弟知識(shí)和技能？答案是——讓“名師”們得到真正的實(shí)惠。選煤分公司制定“名師帶徒”獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在“出師”周期結(jié)束后，以“上講臺(tái)”匯報(bào)的形式，對(duì)徒弟的崗位知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作水平、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)“名師”獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行二次應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)“以才育才”，著力推動(dòng)“名師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制落到實(shí)處、見到實(shí)效。 （王剛）