為縱深推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、取得實效，進(jìn)入一季度以來，蒲白礦業(yè)煤礦運營公司黨委堅持“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，聚焦公司中心任務(wù)，持續(xù)做好結(jié)合文章，通過走好轉(zhuǎn)、揚(yáng)、提、行“四步棋”，不斷鞏固提升黨史學(xué)習(xí)教育成效，凝聚起推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的正能量。

走好“轉(zhuǎn)”字棋  唱響作風(fēng)建設(shè)主旋律

為適應(yīng)公司“走出去”發(fā)展新形勢新要求，切實改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理人員作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，該公司認(rèn)真做好黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化文章，以礦業(yè)公司“十提倡十反對”既提倡“十種新風(fēng)尚”，反對十種不良傾向，提倡新風(fēng)正氣，濃厚干事氛圍，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力抓好管理、技術(shù)人員隊伍建設(shè)，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障和智力支持。

走好“揚(yáng)”字棋 弘揚(yáng)工匠精神聚正能

為弘揚(yáng)“工匠精神”，進(jìn)一步強(qiáng)化“重實績、重實干”的選人用人導(dǎo)向，突出業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)力、帶動力，該公司深入實施“核心價值員工”選樹工程，經(jīng)過層層選拔，8名業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)大拿脫穎而出，不僅被隆重表彰，享受崗位津貼，還成為進(jìn)一步提拔任用的重點對象。通過這一舉措，切實讓有品德、有業(yè)績、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)桿員工有面子、有票子、有位子，讓尊重人才、重視人才的價值取向蔚然成風(fēng)，在公司內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、賽技能、提素質(zhì)的趕超熱潮。

走好“提”字棋 掀起素能提升新熱潮

該公司深入實施“雙培養(yǎng)”工程，通過把符合黨員條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干吸收入黨，把黨員努力培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮廣大黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干的模范帶頭和示范帶動作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。同時，聚焦全員素能提升下功夫，扎實推進(jìn)“技術(shù)人員大講堂”、全員素能大提升等活動走深走實，通過日常學(xué)習(xí)督導(dǎo)、月底考試獎懲，全方位提升全員理論知識水平和業(yè)務(wù)能力，讓素能提升成為日常、固化為制度，著力構(gòu)建人才提升工程長效機(jī)制。

走好“行”字棋 匯聚企業(yè)發(fā)展新動能

為助力公司突圍解困，該公司常態(tài)化開展機(jī)關(guān)科室人員下井創(chuàng)效活動，著力解決管線吊掛、皮帶臥底等問題，不僅緩解了井下人員緊張的局面，提升了井下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平，還通過與職工吃在一起、干在一起，親身體驗一線職工的艱辛，進(jìn)一步密切黨群、干群血肉聯(lián)系，讓黨員干部更好地走進(jìn)職工、了解職工、服務(wù)職工。

“井下創(chuàng)效活動不僅能夠把黨史學(xué)習(xí)教育同服務(wù)職工結(jié)合起來，還能夠讓機(jī)關(guān)科室人員養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)、嚴(yán)細(xì)扎實的工作態(tài)度，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨史學(xué)習(xí)教育的成果?！痹摴军h政負(fù)責(zé)人胡同計表示。（高永生）