近日，彬長礦業(yè)文家坡礦工程技術(shù)人員輪崗工作全面啟動，不僅加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，還為礦井實(shí)現(xiàn)“技術(shù)保安全、技術(shù)促生產(chǎn)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

本次輪崗工作，旨在通過崗位輪換、多崗鍛煉，持續(xù)激發(fā)工程技術(shù)人員內(nèi)生動力，讓技術(shù)員學(xué)起來、動起來，達(dá)到“舒經(jīng)活血”、“蓄能充電”的目的，全面提升綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，真正激活人才管理“一池水”。

為推動輪崗工作有序開展，該礦成立了以總工程師為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開了專題動員會加油鼓勁，生產(chǎn)技術(shù)部和人力資源部結(jié)合29名技術(shù)員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人素養(yǎng)等情況，精心編制了輪崗方案，并要求區(qū)隊(duì)長當(dāng)好“教師”和“家長”雙重角色，“量身定制”培養(yǎng)計(jì)劃，用心用情用功幫助工程技術(shù)人員迅速適應(yīng)新環(huán)境、盡快融入新崗位，確保6個(gè)月輪崗期間，均能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平提升、創(chuàng)新能力提升、管理水平提升、綜合素養(yǎng)提升、解決問題能力提升。

該礦總工程師王飛指出，待工程技術(shù)人員在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防沖等專業(yè)輪崗結(jié)束后，礦井將打造出一支專業(yè)能力強(qiáng)、管理水平高、創(chuàng)新能力好的復(fù)合型技術(shù)人才隊(duì)伍，堅(jiān)決杜絕措施編制不完善、問題分析不全面、技術(shù)管理不到位等現(xiàn)象出現(xiàn)。

“識才愛才敬才”方能“人盡其才”。今后，該礦將積極搭建工程技術(shù)人員成長成才“快車道”，持續(xù)加大管理、考核、培養(yǎng)力度，為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備和技術(shù)保障。（翟恒玉 馬旭東）