“上個月末提出的雨傘問題，公司工會這個月初就在‘職工小家’擺放了200把雨傘，方便大家借用?！?/p>

“自從職工活動中心建成后，我們每天下班后都來這里打球、健身，盡情享受運動帶來的樂趣，緩解了工作壓力?！?/p>

“這幾個月，職工食堂免費提供米飯和湯羹，飯菜也有了明顯改善，吃得更舒心了?！?/p>

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近日，在澄合礦業(yè)公司工會舉辦的民意調(diào)查活動中，職工們你一言我一語地訴說著近半年來的新變化，紛紛為企業(yè)服務(wù)職工實事項目點贊。

民有所“呼”，全力以“應(yīng)”。今年以來，該公司各級工會以服務(wù)職工“十項實事”為抓手，不斷健全合理化建議評價及采納應(yīng)用機制，通過職工代表提案、職工心聲直通車、職工代表巡視、工會干部調(diào)研等途徑，認真聆聽職工群眾的各類“微心愿”，并第一時間組織召開專題會議進行研究，以分管領(lǐng)導認領(lǐng)、工會干部提醒督辦、專業(yè)部門落實、廠務(wù)公開公示解答的方式，逐條逐項予以解決，確保職工訴求件件有回應(yīng)、事事有著落。

針對職工購置新能源車“里程焦慮”“停車難”等問題，所屬董礦分公司克服老礦井布局緊湊的“先天因素”，經(jīng)過充分研討商定，最終在原廢舊錨桿場處，擴建停車場，新增停車位80余個、充電樁10余個；西卓煤礦充分挖掘礦區(qū)閑置空地潛能，新增停車位168個，并配備智能化停車系統(tǒng)、智能充電樁等設(shè)備，為職工提供了便捷、安全、智能的停車環(huán)境。針對職工提出的辦公場所距離住宿生活區(qū)路途遠、日常生活不方便等問題，合陽公司在礦區(qū)投放共享單車60輛，為職工公寓和職工澡堂配備洗衣機、吹風機等常用家電設(shè)施；山陽煤礦公司建成職工活動中心，引進跑步機、動感單車、臺球、乒乓球等各類設(shè)施，不斷豐富職工精神文化生活；多經(jīng)公司在辦公區(qū)域設(shè)置女性健康角，為女職工提供必要的衛(wèi)生防護用品、醫(yī)療急救物品和生理期五紅湯；華宇公司積極探索服務(wù)職工新模式，連續(xù)兩年舉辦暑期職工子女托管培訓班，著力解決職工子女暑假期間無人看管的實際困難，切實將一件件好事實事辦到了職工的心坎兒上。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。在澄合礦區(qū)，一樁樁利民實事、一項項惠民之舉，猶如一盞盞明燈，為職工點亮了一個又一個的“微心愿”，進一步增強了職工群眾的歸屬感和幸福感。職工們紛紛表示，企業(yè)的關(guān)心與關(guān)懷讓大家內(nèi)心充滿溫暖、渾身充滿干勁，今后將腳踏實地，真抓實干，全力以赴多出煤、出好煤，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（薛雙娟 薛小燕）