近年來，胡家河礦黨委以職工群眾性文明創(chuàng)建為契機，將文明意識養(yǎng)成融入職工生產(chǎn)生活，在營造崇德向善風(fēng)尚和豐富礦區(qū)文明內(nèi)涵中，不斷增強職工幸福感和獲得感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大精神力量和豐潤道德滋養(yǎng)。先后多次榮獲中省市縣、集團公司各類表彰。

健全機制保障，文明創(chuàng)建有“力度”。成立以黨委書記，董事長、總經(jīng)理為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全文明創(chuàng)建制度保障體系，強化頂層設(shè)計，推行黨委、黨支部兩級創(chuàng)建模式，制定創(chuàng)建目標、完善創(chuàng)建計劃、分解創(chuàng)建任務(wù)，廣泛宣傳文明新風(fēng)尚，營造全員共建氛圍，將文明創(chuàng)建納入黨建目標責(zé)任考核，夯實部門、區(qū)隊、班組、崗位層層創(chuàng)建責(zé)任，推動文明創(chuàng)建工作與中心工作緊密結(jié)合。

強化政治引領(lǐng)，文明創(chuàng)建有“高度”。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的歷次會議精神作為首要政治任務(wù)，將“學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”企業(yè)建設(shè)納入文明創(chuàng)建重要內(nèi)容，堅持上下齊心，通過開展讀書學(xué)史、主題教育、紅色觀影、宣講座談及參觀紅色教育基地等形式推動創(chuàng)建工作走深走實，實現(xiàn)“黨建+文明創(chuàng)建”互融互促。

聚焦文化建設(shè)，文明創(chuàng)建有“深度”。在貫徹學(xué)習(xí)彬長集團“創(chuàng)變”企業(yè)文化和“紅動彬長”黨建品牌文化的基礎(chǔ)上，不斷豐富職工文化建設(shè)，成立籃球、羽毛球、書畫、攝影等文藝興趣小組，大力選樹和弘揚各類勞模先進精神，開展職工素養(yǎng)提升培訓(xùn)，讓職工的精神文化生活富起來。在實踐中提煉了礦井“13345”子文化理念和“紅安胡礦”黨建子品牌，建立了企業(yè)文化長廊，倡導(dǎo)職工講文明、樹新風(fēng)、做貢獻、爭一流，營造了文明和諧、健康向上的工作氛圍。

改善民生福祉，文明創(chuàng)建有“溫度”。持續(xù)聚焦“職工急難愁盼”，著力解決基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境面貌、公共衛(wèi)生、后勤服務(wù)等職工需求。建成井口暖心餐屋、職工洗車房、有聲圖書館，安裝智能充電樁、宿舍門禁系統(tǒng)，升級改造文體中心、“兩堂一舍”，開通礦區(qū)通勤車、礦內(nèi)移動餐車，增加停車位，設(shè)立井下休息室……一項項民生舉措，讓職工的“煩心事”變成“暖心事”，切實增強職工“幸福指數(shù)”。

聚焦服務(wù)發(fā)展，文明創(chuàng)建有“厚度”。始終把服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展作為文明創(chuàng)建的重要抓手，突出“以職工為中心”的發(fā)展理念，持續(xù)深化主題勞動和技能競賽，鼓勵激勵職工技術(shù)創(chuàng)新，將文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)、民生改善、綠色發(fā)展相結(jié)合，推動“地面美麗花園、井下現(xiàn)代工廠”建設(shè)，持續(xù)營造良好發(fā)展環(huán)境，不斷推動創(chuàng)建常態(tài)化工作走深走實。（白海濤）