今年以來，彬長礦業(yè)胡家河礦始終站在講政治、保安全、穩(wěn)大局的高度，以強烈的政治責任感、使命感和緊迫感，切實把安全責任扛在肩上，把事故教訓記在心上，把疫情防控牢牢抓在手上，把“我為職工辦實事”落實在行動上，以“三抓三強三促進”為抓手，持續(xù)推動全年各項目標任務順利實現(xiàn)。

抓安全強意識促落實。為進一步提高職工安全思想意識、防護意識、法律法規(guī)意識、責任意識，該礦多措并舉狠抓思想教育工作，杜絕職工“三違”行為發(fā)生，從思想層面促進本質安全型礦井建設步伐。領導班子成員按照《安全宣講進班組的實施方案》要求，重點圍繞新《安全生產法》和“一規(guī)程三細則”等法律法規(guī)進行宣講；堅持開展月度安全分析會和“每日一題、每周一問、每月一考”的“三個一”安全教育，拍攝井下和地面崗位操作“一人一視頻”，并挑選優(yōu)秀視頻在電梯間電視上循環(huán)播放；組織觀看《生命重于泰山》《安全生產十五條措施》安全專題片，全方位提升職工安全思想意識和法制意識。持續(xù)落實“1+10”親情聯(lián)保、“三違”幫教制度，把親情和家庭的力量融入到安全管理當中，通過“職工、家庭、礦井”三位一體的共同努力，使職工從心靈深處清醒認識到“安全到底為了誰”，從而達到了自覺規(guī)范操作、遵章守紀的良好效果。

抓穩(wěn)定強擔當促和諧。該礦領導班子深入區(qū)隊班組傳達省市縣信訪穩(wěn)定工作會議精神，進一步讓職工明確當前的政治形勢任務，嚴格落實信訪排查制度，健全領導班子、部門、區(qū)隊、班組四級排查化解工作體系，堅持每月開展一次不穩(wěn)定因素排查，不定時巡查職工宿舍，與職工面對面進行交談，及時掌握思想動態(tài)，暢通職工訴求的“最后一公里”，切實將問題和苗頭化解在基層。面對職工反映的急難愁盼問題，該礦黨政急職工之所急，解職工之所憂，通過調研座談的方式，梳理羅列出一系列民生清單，針對井下熱害作業(yè)環(huán)境，累計發(fā)放防暑降溫藥品藿香正氣合劑300盒、葡萄糖500支、補液鹽40瓶、冰袋10盒；此外，完成了為一線職工發(fā)放安全健康手環(huán)1277個，取消倒緊班，增設自動售賣機和移動餐車以及配備愛心藥箱等，有力地推動了“我為職工辦實事”走深走實。

抓防疫強管理促成效。面對當前疫情的不穩(wěn)定性和嚴重性，該礦扎實貫徹疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的總要求，在嚴格執(zhí)行省市縣疫情管理制度的前提下，結合實際情況，制定出臺了疫情防控管理精準施策新規(guī)定，進一步加大防疫力度和嚴控措施，明確疫情防控人人有責，要求所有人員停止休假，實行靜態(tài)化管理，確保礦內實現(xiàn)疫情“零”目標。同時要求經營口部門人員下延到門崗，實行24小時輪班制，協(xié)同門崗保衛(wèi)人員執(zhí)勤，落實外來到礦人員和車輛登記、兩碼一核酸檢測，有效杜絕了外來疫情輸入。另外，適時邀請長武縣人民醫(yī)院人員到礦為職工進行核酸檢測，十月份以來已開展六輪13103人次全員核酸檢測，進一步織密疫情防護網，積極營造安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。（張維）