黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，張家峁礦業(yè)公司黨委牢牢把握“我為群眾辦實(shí)事”這一著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將黨史學(xué)習(xí)教育同解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，用心用情為職工辦好每一件“小事”，不斷增強(qiáng)職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。
穿有所“衣”
“一線職工反映工作服縫補(bǔ)不及時、烘干效果不佳等情況，后勤服務(wù)中心要抓緊時間拿出解決方案，進(jìn)行整改?！贬槍︻I(lǐng)導(dǎo)干部走基層活動中發(fā)現(xiàn)的服務(wù)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場立即進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，安排后勤服務(wù)中心具體落實(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。
“我今早工作服上衣扣子掉了，晚上洗衣房的大姐就幫我縫補(bǔ)上了！”
“我褲子上破的口子也給我補(bǔ)上了！”
“我的工作服每天就像新的一樣，又干凈又整潔……”
張家峁礦業(yè)公司將學(xué)黨史，悟思想，辦事實(shí)，開新局”領(lǐng)導(dǎo)干部走基層活動與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，公司領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位，沉下身子，本著實(shí)實(shí)在在為基層一線解決工作和生活中實(shí)際困難的原則，直奔問題進(jìn)行解答，對于每一條問題責(zé)成職能部門和歸口專業(yè)現(xiàn)場予以說明，并明確責(zé)任部門、責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)，做到立行立改，現(xiàn)場落實(shí)，從職工穿衣的小事做起，讓職工穿得稱心。
食有所“味”
“餐廳飯菜花樣少、服務(wù)時間短，有時候下班吃不上熱飯?！贬槍@一實(shí)際問題，后勤服務(wù)中心在提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，增加了飯菜的品種，適當(dāng)延長了就餐時間，使職工吃上可口飯菜。
“在五一、端午、七一這些節(jié)日里，我們餐廳還免費(fèi)為職工發(fā)放餐券就餐，讓職工感受到公司的濃情厚意，共享公司高質(zhì)量發(fā)展的成果?！辈惋嫻矩?fù)責(zé)人說道。
此外，張家峁礦業(yè)公司還為餐廳配備了一次性打包盒6萬余個，一次性打包袋10萬余個，在助力疫情防控工作深入開展的同時，也極大地方便了職工就餐和打包。在售飯時間點(diǎn)，開展動態(tài)餐桌清理，始終保持食堂餐桌干凈衛(wèi)生，為職工提供干凈、整潔、良好的就餐環(huán)境，讓職工吃得放心。
住有所“宜”
“老李，你這是在哪領(lǐng)的四件套啊，還有這大家伙是從哪來的？”
“老王，趕緊去公寓樓領(lǐng)去，這是公司給咱發(fā)的床上用品，還有空調(diào)扇呢!”
“好嘞，我這就去，這下咱這宿舍環(huán)境是越來越好了……”
為進(jìn)一步提升職工住宿環(huán)境條件，張家峁礦業(yè)公司為職工統(tǒng)一購買了枕頭、床單、被子、被套，給每個宿舍還配備了一臺空調(diào)扇，讓職工“清涼度夏”。對于個別房間存在的插座接觸不良、WIFI信號不好和紗窗破損等問題，公司及時組織維修人員進(jìn)行檢查、維修和更換，4月份以來，共計(jì)為職工宿舍更換維修了40余臺老舊電視機(jī)、更換壁柜門200余個、更換宿舍門鎖電池2000余個、清洗窗簾150余套、安裝400余個WIFI6路由器、維修紗窗200余個……真正做到想職工所想，急職工所急，把實(shí)事辦到職工的心坎上，讓職工住得舒心。
行有所“安”
“以前停車得滿廠區(qū)找車位，轉(zhuǎn)一圈下來咋都得十幾分鐘，如今有了立體智能車庫，我們停車方便多了……”
智能立體車庫是張家峁礦業(yè)公司智能化建設(shè)其中的一個子項(xiàng)目，也是實(shí)實(shí)在在的一項(xiàng)民生工程。車庫建筑面積980平方米，分為5個11層垂直升降類停車庫，可以容納465輛車停放，并且可以通過5G網(wǎng)絡(luò)車庫系統(tǒng)連接智慧中心對車輛進(jìn)行監(jiān)控管理。項(xiàng)目于2020年7月開工，今年6月份正式投入使用。??
“現(xiàn)在停車不用一分鐘，停進(jìn)去就不用管它了，只需要在外面電子觸屏上點(diǎn)擊存放車輛，它就自動存了。取車的時候，輸入車牌號點(diǎn)擊取車，車立馬就下來了，而且下來的時候車頭是朝外面的，非常方便、安全?！敝悄芰Ⅲw車庫管理人員介紹，之前公司廠區(qū)停車位非常有限，不到100個，智慧立體停車庫的投入使用，有效緩解了“停車難”的問題，讓職工行得安心。 （李瀟洋）
