“要營造良好環(huán)境，豐富精神生活。推進(jìn)便民、利民、惠民工程實(shí)施，將好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。”2018年12月28日，在黃陵礦業(yè)公司四屆五次職代會(huì)上，公司黨委書記、董事長雷貴生為全體職工許下了莊嚴(yán)承諾。

時(shí)隔一年時(shí)間，又將迎來公司四屆六次職代會(huì)，歲末年初回顧往昔，當(dāng)初的承諾兌現(xiàn)了多少，讓我們一同在現(xiàn)實(shí)中尋找答案和印記。

謀民生之利，讓職工共享改革發(fā)展成果

“這下好了，終于可以把媳婦接上來一起生活了?！蓖鴱垶沉夥俊鞍駟巍?，職工孫練激動(dòng)不已。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，職工對生活的品質(zhì)追求不斷提升，以往的衣食無憂得到解決，而住房問題成了大家最關(guān)切的問題之一，這也是近幾年職代會(huì)提案征集意見最多的一件。

“今年咱們已經(jīng)把廉租房分給了職工，同時(shí)公司加快礦工公寓施工速度，原計(jì)劃年底施工至12層的公寓，在11月底就完成了19層主體封頂，讓職工搬進(jìn)新家的周期進(jìn)一步得到縮短。” 公司規(guī)劃部負(fù)責(zé)人介紹到。

讓職工住的舒心，也要讓職工出行方便。在礦山公園補(bǔ)栽行道樹、灌木等2000余株，鋪花卉、草皮1.78萬平米，為解決道路積水問題，鋪設(shè)河濱路、北三路瀝青混凝土路面2.3公里；投放共享單車200余輛，安裝照明設(shè)施300余套，投入資金2000余萬元，惠及職工10000余人次，彰顯了大型國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神。

如果說住有房、行有車見證的是公司高質(zhì)量發(fā)展的成果，那么一場場晚會(huì)讓職工的精神世界變得多姿多彩，更讓職工對藝有了新的定位。

今年以來，公司大大小小晚會(huì)近十場，從中國頂尖的東方歌舞團(tuán)，到職工文化藝術(shù)原創(chuàng)詩歌誦讀和原創(chuàng)歌舞展演，再到回顧企業(yè)發(fā)展歷程的職工文藝晚會(huì)，每一場都讓職工流連忘返，每一場都讓大家感受到了藝術(shù)的魅力。

“以前能解決溫飽就是最大的愿望，現(xiàn)在礦業(yè)公司一系列民生工程的投入，改變了我們生活方式，提好了我們的生活質(zhì)量，我都覺得我對藝術(shù)的要求越來越‘叼’了，”工作30年的朱建偉對公司的發(fā)展贊不絕口。

解民生之憂，讓職工和群眾無憂愁

“‘困難是短暫的，但我們的愛是無限的，望大家伸出援助之手，讓受到困難的兄弟姐妹感受到大家庭的溫暖’這句話讓我銘記于心，也讓我感受到了企業(yè)的關(guān)懷溫暖?！?/p>

趙晶是公司一號(hào)煤礦供應(yīng)部庫房保管員，原本幸福美滿的家庭在2017年6月份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因突患免疫性腦膜炎，短短半年除了花光家里的積蓄還負(fù)債50多萬元，趙晶一家人陷入了絕境……

“患病后，當(dāng)時(shí)并未告訴領(lǐng)導(dǎo)，但公司領(lǐng)導(dǎo)知道后第一時(shí)間為我開辟‘綠色通道’，主動(dòng)為我申請大病救助金，而一號(hào)煤礦第一時(shí)間發(fā)出倡議書，動(dòng)員大家伸援手、獻(xiàn)愛心，短時(shí)間就募捐愛心款近2萬元。公司按照國家有關(guān)政策依據(jù)，為我報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)90%以上，而且還將我納入到年度重點(diǎn)幫扶對象，每逢節(jié)假日礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就帶著慰問金和慰問品到家中來看我?！绷钠鸸緦β毠さ年P(guān)愛，趙晶滔滔不絕，言語間滿是興奮和感激。

因病致貧、因病返貧是健康扶貧工作一塊“難啃的骨頭”，也是制約職工奔小康的“絆腳石”。為了不讓“病根”變“窮根”，黃陵礦業(yè)公司加大因病致貧的扶持力度，通過制定保障政策、分類救治、對口幫扶、重點(diǎn)幫扶、干部結(jié)對子、職工互助幫扶等舉措，對遭遇突發(fā)事件、重大疾病提供了應(yīng)急、過渡性救助，做到兜底線、救急難，緩解職工后顧之憂。目前已形成了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問的“四重保障線”，確保貧困職工健康有人管、治病有報(bào)銷、大病有救助、困難有幫扶。

“我們對83名特困職工、123名困難職工和562名一般困難職工家庭進(jìn)行了幫扶慰問，發(fā)放幫扶資金83.25萬元?！惫竟?huì)負(fù)責(zé)人張劍令翻開2019年幫扶臺(tái)賬，一串“暖心”數(shù)字印證了該公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念。如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶，是黃陵礦業(yè)公司應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，那么致力于讓地處秦巴山區(qū)安康市漢陰縣筆架村脫貧奔小康、讓延安市黃陵縣潮塔村、建莊村，則是黃陵礦業(yè)人堅(jiān)定的政治信仰和奉獻(xiàn)社會(huì)的大情懷。

“黃陵礦業(yè)將會(huì)全力以赴支持地方及筆架村脫貧攻堅(jiān)，以群眾的需求為導(dǎo)向，真扶貧、扶真貧，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提供就業(yè)崗位，堅(jiān)持輸血與造血并重、扶貧與扶智相結(jié)合，確保貧困家庭持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧?！崩踪F生對幫扶村脫貧致富路信念堅(jiān)定。

繪安全藍(lán)圖，讓職工和家屬更安心

“工作面干凈、整潔，纜線懸掛橫平豎直，職工實(shí)現(xiàn)了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)化，智能化安全可靠，職工面貌自信、自豪......”這是受邀專家學(xué)者和媒體記者對黃陵礦業(yè)公司的印象。

近年來，公司不斷深化安全管理工作，通過實(shí)施nosa+四治理一優(yōu)化安全管理模式，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場管理，為職工提供了安全的工作環(huán)境的同時(shí)，讓職工工作更放心。

“算一算我在這里已經(jīng)工作25年了，最大的變化莫過于管理的不斷深化，生產(chǎn)工藝持續(xù)升級(jí)、管理更加精準(zhǔn)、環(huán)境更加安全、標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)致，工作更加得心應(yīng)手，在這樣的氛圍中工作，家人放心、自己舒心。”一號(hào)煤礦職工在與家屬員談心時(shí)激動(dòng)地說。

二號(hào)煤礦職工寇建平的妻子在看到企業(yè)的變化后說：“我丈夫、兒子都在礦上工作，回到家里說的最多的就是企業(yè)安全管理如何？如何？這次有機(jī)會(huì)到礦上仔細(xì)看一看，設(shè)備先進(jìn)、管理到位、每一項(xiàng)工作都有菜單、有標(biāo)準(zhǔn)，班前會(huì)讓要求入腦入心，現(xiàn)場管理讓職工明白什么該做、什么不該做，一系列安全措施保障到位，丈夫在這樣的環(huán)境中工作，我真的太放心了！”

“安全關(guān)乎每個(gè)家庭的幸福，容不得半點(diǎn)馬虎，我們要做的就是讓大家高高興興上上班來，平平安安回家去?！?，我們是這樣說的，更是這樣做的。雷貴生對筆者說。

民生安則民心穩(wěn),民生樂則民心悅。2019年黃陵礦業(yè)公司一直以服務(wù)職工群眾為己任，從住房、環(huán)境、養(yǎng)老等民生“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”做起，繪制藍(lán)圖，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，擘畫出一幅安居樂業(yè)、幸福祥和的民生畫卷，交出了一份高質(zhì)量的民生答卷。（何明偉  李俊芳）