韓城礦業(yè)公司在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員，通過深入基層、深入職工、深入一線調(diào)查研究，了解民情民意，對發(fā)現(xiàn)的問題和職工提出的建議，做到了即知即改，立行立改，礦區(qū)實施一系列惠民生、暖民心工程，凝聚人心，提振士氣，職工幸福感顯著提升。

職工公寓裝上了空調(diào)

“沒想到咱們提的意見這么快就被礦上采納了，職工公寓裝上空調(diào)后，夏天下班休息再也不熱了?！弊≡陧n城礦業(yè)公司桑樹坪二號井職工公寓的小王給室友說。

“不僅裝空調(diào)，礦上還給咱們定期清洗床單、被套、枕巾，住職工公寓干凈整潔，和住家里沒有什么區(qū)別。”小李接著說，他們對礦上的做法很滿意。這只是該公司主題教育工作中解民意惠民生辦的一件事情。

在開展主題教育工作中，韓城礦業(yè)公司針對桑樹坪二號井職工反映公寓樓無空調(diào)，夏季炎熱，影響職工休息的問題，進行專項整改，投資100萬元，購買300臺格力空調(diào)，7月份給1、2、3號公寓樓裝全部裝設(shè)設(shè)了空調(diào)。并給公寓樓750個床位按一床兩套的標(biāo)準(zhǔn)，定制床單、被套、枕巾，統(tǒng)一清洗更換，保障職工工作之余有安靜良好的休息環(huán)境。

在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作中，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員深入四個生產(chǎn)礦井和地面二級單位開展調(diào)查研究和征集意見工作，采取對口座談交流、問卷調(diào)查、個別談話、實地考察等方式，圍繞職工反映的熱點、難點等問題開展了“不忘初心  牢記使命”主題教育專題調(diào)研座談。共征集到職工意見建議共337條，經(jīng)歸納整理，分為5個方面、三個層面、共計59條建議，反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部室、各二級單位，逐條落實整改。

坑洼的礦區(qū)道路平了寬了

針對桑樹坪礦、下峪口礦職工反映，“三供一業(yè)”改造后，遺留下的家屬區(qū)道路破損坑洼不平，韓城礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次與韓城市委市政府溝通協(xié)商，征得同意后，快速決策，由公司先期墊資，安排實業(yè)公司對家屬區(qū)的道路進行改造平整，修繕?biāo)嗦访?，方便職工家屬出行。下峪口礦下廣場的職工高興地說“開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育,公司發(fā)現(xiàn)問題立行立改，修整道路，為大家辦了實事、好事”。  

針對二號井職工提出的工作區(qū)與生活區(qū)之間道路，下雨天坑洼泥濘，不方便行走的問題，該礦把原來1米多寬的道路進行拓寬改造，加寬到6米雙向雙車道。

離退職工服務(wù)大廳建成投運

7月25日，韓城礦業(yè)公司生活服務(wù)中心社區(qū)離退休職工服務(wù)大廳正式建成運行。該公司針對部分離退休職工反映的燎原、建安站辦公場所陳舊條件差、樓層高、距離遠，辦理業(yè)務(wù)不方便的問題，生活中心經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、精心選址并與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、與相關(guān)部門溝通，僅用一個月時間，就在離退休職工比較集中的民興里東院家屬區(qū)建成了服務(wù)大廳。服務(wù)大廳受理、辦理養(yǎng)老撫恤、工傷保險、離休人員藥費報銷、困難職工救助以及離退休職工黨員管理等多項業(yè)務(wù)，大廳還為老年人準(zhǔn)備了花鏡、應(yīng)急藥箱免費打(復(fù))印機等，徹底解決了離退休職工辦事難的問題。

職工生活服務(wù)質(zhì)量提升

公司各礦井從大處著眼，小處著手，提升職工生活服務(wù)質(zhì)量。針對職工反映的浴池沐浴噴頭損壞、風(fēng)扇、更衣箱損壞、等車難等狀況，立行立改，更換維修損壞物品，增派車輛，受到職工稱贊。

象山礦井根據(jù)職工提出的井下零散崗位職工升井時等車時間長，造成職工升井延遲問題，決定增派車輛，保證職工及時升井。

下峪口礦針對矸石電廠停運，新建供熱系統(tǒng)，投資600萬元采用電加熱空氣能源泵進行礦區(qū)供熱，提前著手進行冬季供暖準(zhǔn)備。

桑樹坪礦投資7萬元對老化的生活用水供水管網(wǎng)進行改造，滿足職工生活用水需求；在井口安裝凈水機，給井下一線職工配發(fā)了600多個小型保濕壺，保障職工飲水。

公司各單位各部門認(rèn)真梳理分析存在的問題、上級組織指出的問題和群眾反映強烈的問題，注重解決職工的煩心事，邊學(xué)邊查邊改，讓職工群眾得方便、得實惠，讓主題教育解民意、惠民生，有溫度、接地氣，確保主題教育取得實實在在的效果。（程仙芳）