二十年扎根煤海，奮戰(zhàn)一線，他以“制度創(chuàng)新”筑牢安全生產銅墻鐵壁，以“身先士卒”鍛造煤?！熬蜻M鐵軍”，以“勤學善思”助推人才隊伍遍地開花，他就是陜煤集團2022-2023年度勞動模范、建新煤化公司綜掘一隊隊長李社會。

心系生產，創(chuàng)新安全管理體系

“安全管理無小事，一丁點的疏忽都會引來彌天大禍?！睂钌鐣碚f，安全即一切。他總是扎根現(xiàn)場，忙碌在掘進一線的各個角落，機電硐室、皮帶機頭、各掘進巷道都留下了他安全管理的身影。

“安全，是隊干對職工最深切的關愛?！崩钌鐣诌@一理念，嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產“十二字”方針，深入鉆研《煤礦安全規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》和《煤礦工人安全技術操作規(guī)程》三大規(guī)程，結合公司“11331”班組安全網絡管理體系，對區(qū)隊《班組安全網絡考核細則》進行了創(chuàng)新完善，在班組互保的基礎上，增添了身邊人包保身邊人的互保機制，充分發(fā)揮同寢室、好兄弟之間“日常接觸、彼此熟悉”的優(yōu)勢，針對性填寫《包保對象工作生活煩心事清單》，通過這種方式，該隊2023年累計排除存在安全隱患職工13人次，實現(xiàn)了連續(xù)7年未出現(xiàn)安全事故的成績。

身先士卒，不懼困難勇毅前行

“要求別人不做的，自己堅決不能做，要求別人做到的，自己首先要做到?！辈徽撌敲鎸彪y險重的生產任務，還是現(xiàn)場工作中的疑難雜癥，李社會始終身先士卒、沖鋒在前，為全體職工當好“尖兵”，做好“車頭”。

2023年，建新綜掘一隊負責4214回風巷和4214外段巷道及4301運順的掘進工作，面對4214回順與4212采空區(qū)積水嚴重、水位高、無法正常掘進等困難，李社會沒有絲毫退縮，反復到現(xiàn)場查看情況，制定對策措施、編制生產計劃，最終確定使用“邊排水、邊掘進、邊放水”的方法，使人員在保證安全的前提下，正常進入工作面掘進，確保工作面安全高效掘進。經過20天的艱苦奮斗，該隊順利通過采空區(qū)。

針對掘進巷道內限員18人，防沖限員區(qū)域限員9人，嚴重制約掘進任務完成及災害治理工程開展等問題，李社會積極與生產技術部門溝通協(xié)調，多次推演論證制定了“四四八八”“五七七五”等生產作業(yè)法，合理解決了災害治理工作與掘進生產之間限員問題的矛盾，在確保災害治理工程跟進的情況下將掘進效率發(fā)揮到最大；同時，他還參與完善了“張拉式長錨桿快速修巷技術應用”“4301工作面支護設計方案”等技術革新，在將幫錨支護時間縮減80%的基礎上，還大大提升了支護質量，順利完成了2023年全年掘進3200米的任務目標，為礦井采掘接續(xù)作出了積極貢獻。

勤學善思，掘進人才遍地開花

沒有落后的群眾，只有落后的干部。職工對李社會的印象出奇地一致：他是一位愛學習的好隊長。雖然經常出現(xiàn)在生產一線，但一有閑暇時間，他總會拿起厚厚的書籍，或者拿起手機學習最新的工藝技術，在他的柜子里，除了少許的日常用品外，就是一摞又一摞的書籍。

“隨著礦井智能化水平的快速提高，采掘工藝、采掘設備都有了質的變化，要想繼續(xù)干好掘進工作，解決生產中的疑難問題，就必須不斷學習，不斷提高自身本領，這樣才能不被時代拋棄?！闭劶皩W習，李社會說。

此外,李社會還想方設法帶動身邊職工提升業(yè)務能力。對內，他時常開展師帶徒,傳授采掘技能活動，充分利用班前及隊安全活動日進行重點帶徒傳授；對外，他帶領班組長走出去學技術，與兄弟單位交流采掘作業(yè)技能，用“他山之石”蓄積“攻玉之力”。

獨行快，眾行遠。二十年來，李社會累計培育青年員工上百名，他們中的多數(shù)已成為區(qū)隊的業(yè)務技術骨干，走上區(qū)隊管理崗位；近五年來，李社會共培育優(yōu)秀錨桿機司機10余人、支護工20余名，進一步激活綜采隊人才建設“一池春水”。（王淵博 ）