近年來，澄合礦業(yè)公司西卓煤礦認真踐行習近平總書記對青年工作的重要指示，以提升團組織政治性、先進性、群眾性為核心，積極融入集團、股份與礦業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，大力推行“1256”工作法，即“1”是指扎實開展團組織建設工作，為后續(xù)各項工作筑牢基礎。“2”是健全工作制度、打造示范團支部，從制度層面保障團建工作的有序開展，樹立團支部標桿?！?/span>5”則是抓好思想政治建設、狠抓全面從嚴治團、把牢雙推工作關口、打造師徒協(xié)作團隊、發(fā)揮信息數(shù)據(jù)功效，從多個維度提升團組織的工作效能與團員青年的綜合素質(zhì)?！?/span>6”是積極建塑融人、融素、融心、融情、融技、融事的“六融團建”品牌，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動力。

融人有方向，構建數(shù)據(jù)化青年管理體系。堅持以“以人為本”為導向，對35歲以下團員青年進行全面摸底統(tǒng)計，建立動態(tài)化電子檔案并引入數(shù)據(jù)鏈接，實現(xiàn)“一人一檔 一圖可視”的精準管理模式，形成覆蓋思想動態(tài)、技能特長、成長需求的多維度數(shù)據(jù)庫，為個性化培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支撐。

融素鑄魂魄，深化思想引領。以“思想領航工程”為根基，構建“3+3”學習體系：常態(tài)化學習機制，每月開展“青年大學習”主題團課，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會精神等內(nèi)容融入“三會兩制一課”。沉浸式教育場景，以“一園三路黨建主題公園”“VR黨史館”等陣地為載體，組織青年培育“紅色基因”?？己嗽u價閉環(huán)，建立理論學習積分制度，將《黨章》《團章》學習成效與評優(yōu)晉升掛鉤，實現(xiàn)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉“三同步”。

融心暖青年，打造立體化關愛網(wǎng)絡。聚焦全心全意服務青年，通過“主題團日+志愿服務”“線上連心橋+線下解憂站”等創(chuàng)新載體，開展心理健康沙龍、困難青年幫扶行動，增強團員凝聚力與歸屬感，營造“一個團員一面旗、一個支部一個家”的溫暖氛圍。

融情促發(fā)展：實施青年建功工程。以“幸福工程”為抓手，通過青年文明號創(chuàng)建、崗位建功行動、奮斗者故事分享會等活動，將集團“奮進者文化”融入青年成長軌跡，讓團員在 技術創(chuàng)新競賽、急難險重任務中彰顯價值，實現(xiàn)“企業(yè)榮光”與“個人成長”雙向奔赴。

融技穩(wěn)提升，構建人才孵化生態(tài)圈。圍繞“青馬工程”，舉辦團干部專題培訓班，邀請專業(yè)講師授課，通過理論講解、案例分析、實踐操作等多種方式，提升團干部業(yè)務能力。聘請勞模工匠、技術專家組建“導師智庫”，開展“訂單式”技能培訓12期。設立青年創(chuàng)新基金，年度孵化“五小”成果127項，其中多項實用新型成果已在礦區(qū)推廣應用。

融事顯擔當，拓展青年干事新維度。創(chuàng)新“安全護航+生態(tài)共建+志愿服務”三維模式，持續(xù)開展學雷鋒無償獻血、義務植樹等志愿服務活動，擦亮青年志愿服務品牌。與地方政府、企事業(yè)單位建立合作機制，拓展志愿服務范圍，組織團員青年參與社區(qū)服務、環(huán)保宣傳、關愛弱勢群體等活動，志愿服務56場，服務時長超200小時，青年志愿服務滿意度達98.7%。

同時以青年安全示范崗、青安員為載體，通過“學 講 亮 查 反”工作法，主動融入礦井安全生產(chǎn)中心工作。

下一步，該礦團委將繼續(xù)深化“六融團建”品牌建設，不斷探索創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的青春活力，讓青年在礦井高質(zhì)量發(fā)展的舞臺上綻放更加絢麗的光彩。（李清）