走進(jìn)瑞能煤業(yè)，群山綠樹(shù)環(huán)抱，藍(lán)天白云相擁，職工面貌朝氣蓬勃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)井然有序……

“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦”“陜煤集團(tuán)2022-2023年度文明單位”等一系列榮譽(yù)，是瑞能煤業(yè)文明建設(shè)質(zhì)與效最有力的體現(xiàn)。近年來(lái)，瑞能煤業(yè)緊緊圍繞中心工作，積極把文明建設(shè)貫穿于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作中，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“兩個(gè)文明建設(shè)”工作交匯融合、雙向提升的良好格局，礦區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美，職工綜合素質(zhì)不斷提升，發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定，在瑞能這片沃土上，文明之花，競(jìng)相盛放。

攜手澆灌文明之花

近年來(lái)，瑞能煤業(yè)堅(jiān)持文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作齊抓共管，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門分工明確的文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制，畫(huà)好路線圖、制定任務(wù)書(shū)、壓緊責(zé)任鏈，確保文明建設(shè)與中心發(fā)展同頻共振，相互促進(jìn)。

以打造文明窗口、文明崗位、青年文明號(hào)等活動(dòng)為契機(jī)，瑞能煤業(yè)圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作，深入推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和作風(fēng)能力提升工作，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查，促進(jìn)全員政治能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力、總結(jié)能力和創(chuàng)新能力不斷提升，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

為進(jìn)一步提高廣大職工參與文明單位創(chuàng)建的熱情和積極性，該公司在日常工作中安排專人負(fù)責(zé)文明單位的創(chuàng)建和管理工作，嚴(yán)格實(shí)行積分考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)制度，使廣大職工變身成為文明單位創(chuàng)建過(guò)程中的“主力軍”。

一幅幅文明標(biāo)語(yǔ)、文明長(zhǎng)廊、手冊(cè)、報(bào)欄等文明建設(shè)載體更加多樣，各類宣傳內(nèi)容愈加豐富，在文明創(chuàng)建“催化劑”的引導(dǎo)和感染下，全體干部職工文明創(chuàng)建意識(shí)得以進(jìn)一步強(qiáng)化，創(chuàng)建工作參與率提升顯著。

與此同時(shí)，瑞能煤業(yè)常態(tài)化開(kāi)展扶貧幫困、敬老愛(ài)幼、環(huán)境治理、志愿服務(wù)等活動(dòng)，構(gòu)建“全域覆蓋、全員參與”的工作格局，促進(jìn)文明和諧企業(yè)建設(shè)。

“過(guò)去一年，我們積極攜手地方政府開(kāi)展愛(ài)心助考、愛(ài)心幫扶、社會(huì)科普、志愿勞動(dòng)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工積極參與社會(huì)公益事業(yè)，構(gòu)建企地共建的和諧發(fā)展格局。”該公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧濤說(shuō)。

用心培育文明風(fēng)尚

為了持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，凝聚強(qiáng)大合力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，瑞能煤業(yè)積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，定期組織開(kāi)展“愛(ài)企敬業(yè)”主題教育活動(dòng)，并通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、三會(huì)一課、主題黨日等載體，把黨的創(chuàng)新理論融入高質(zhì)量發(fā)展方方面面。

瑞能煤業(yè)秉持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的經(jīng)營(yíng)理念，定期邀請(qǐng)專家教授專題授課，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)水平。舉辦技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，為職工搭建成長(zhǎng)成才通道。近年來(lái)，先后涌現(xiàn)出余建東、魏彬、薛一博等一批“行業(yè)技能大師”“陜煤勞?！薄包S礦工匠”，為全員樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣。

此外，瑞能煤業(yè)完善“兩堂一舍”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，豐富職工餐廳菜品、改善飯菜質(zhì)量，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，積極打造職工活動(dòng)室、中心廣場(chǎng)等活動(dòng)陣地，增設(shè)了跑步機(jī)、動(dòng)感單車、劃船機(jī)等運(yùn)動(dòng)器材設(shè)施，讓職工在工作之余可以放松身心、緩解疲勞，定期組織開(kāi)展職業(yè)健康體檢，免費(fèi)義診等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工身心健康。

同時(shí)，該公司以春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，積極開(kāi)展了“拔河比賽、猜燈謎，乒乓球比賽、跳繩比賽、愛(ài)國(guó)主題誦讀比賽”等健康向上、特色鮮明、形式多樣活動(dòng)，持續(xù)豐富了礦區(qū)干部職工文化生活。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴系民生，一枝一葉總關(guān)情，為進(jìn)一步細(xì)化民主管理，瑞能煤業(yè)定期征集和聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議，采用職工座談會(huì)、公示欄、職工建言獻(xiàn)策、“金點(diǎn)子”征集等方式，多渠道暢通職工意見(jiàn)建議，“環(huán)境美化亮化、停車廠擴(kuò)建、職工澡堂改造”等一件件實(shí)事好事相繼落地，廣大職工急難愁盼問(wèn)題逐漸消解，獲得感、幸福感、安全感更有保障。

實(shí)干繪就文明圖景

在“實(shí)文化”的引領(lǐng)下，瑞能煤業(yè)始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)文明建設(shè)工作為抓手，全面推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

安全是一切發(fā)展的基礎(chǔ)，瑞能煤業(yè)以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，積極推行“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA安健環(huán)”安全管理體系建設(shè)，通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的管理，經(jīng)營(yíng)成果和成本控制持續(xù)穩(wěn)中向好，職工福利待遇大幅提高。

此外，瑞能煤業(yè)打造科技引擎，薄煤層智能化開(kāi)采技術(shù)打破公司極薄煤層智能化開(kāi)采技術(shù)的“零突破”，密集孔切頂留巷技術(shù)完善獨(dú)具特色的110工法，干式過(guò)濾高效除塵技術(shù)達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，在“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設(shè)道路上，瑞能煤業(yè)步履不息。

在國(guó)家生態(tài)目標(biāo)引領(lǐng)下，瑞能煤業(yè)持續(xù)強(qiáng)化生態(tài)修復(fù)治理、生產(chǎn)廢料排放管理的力度，一舉破除了人們對(duì)礦區(qū)“臟亂黑差”的固有印象。

瑞能煤業(yè)針對(duì)坐落在礦區(qū)腹地6.38公頃的矸石山，制定了“一園兩區(qū)”的治理格局，投入資金2100萬(wàn)元，通過(guò)分層覆土、修建擋墻、恢復(fù)植被的做法，打造了一座農(nóng)業(yè)生態(tài)與黨建文化相融合的微公園，生態(tài)大棚、紅色造型、休閑長(zhǎng)廊、仿古涼亭，如今已是瑞能礦區(qū)職工休閑打卡、放松娛樂(lè)的好去處。

此外，瑞能煤業(yè)秉承“變廢為寶、循環(huán)利用”的治理理念，升級(jí)改造污水處理站，將井下噴霧用水、礦井涌水以及采空區(qū)遺留的老空水全部收集，經(jīng)過(guò)沉淀、過(guò)濾、凈化，確保礦區(qū)最終復(fù)用水的水質(zhì)達(dá)到Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)。

三十七載的光陰，瑞能煤業(yè)櫛風(fēng)沐雨，腳步堅(jiān)定，舉目遠(yuǎn)眺，如今的瑞能煤業(yè)已經(jīng)不見(jiàn)了昔日的舊模樣，天藍(lán)、地凈、水清、草綠，一幅高質(zhì)量發(fā)展的秀美畫(huà)卷徐徐展開(kāi)，文明之花在這片土地上扎根盛放。（何清 高婷婷）