今年以來，柴家溝井黨委認真貫徹落實陜煤集團各項決策部署，以銅川礦業(yè)公司“三會”和礦井“五會”精神為指導，瞄準年度目標任務(wù)，始終堅持黨建與礦井中心工作緊密融合，以精神滋養(yǎng)初心、以信仰淬煉靈魂，旗幟鮮明講政治、凝心聚力抓黨建，培根鑄魂、強基固本，以高質(zhì)量黨建匯聚推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

著力加強組織建設(shè)     讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來

該礦優(yōu)化組織建設(shè)，修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《黨委會會議管理辦法》等制度，結(jié)合各黨支部特點，聚焦各生產(chǎn)區(qū)隊主業(yè)主線，制定“一支部一品牌一特色”黨建品牌項目實施方案，以項目化管理、清單化推進，分階段督促監(jiān)督整改到位，積極豐富黨建活動，規(guī)范黨員管理，定期排查和轉(zhuǎn)接黨員信息，完成了智慧黨建綜合中心“一中心三平臺”的升級改造，定期舉辦黨群干部、支部書記、黨務(wù)人員培訓班，實行支部檢查輪崗制，讓黨務(wù)人員參與其中，以學促干，以檢促干，形成了各具特色的黨建品牌新成果。

筑牢意識形態(tài)陣地     讓宣傳思想“活”起來

該礦強化政治擔當，堅持守正創(chuàng)新，延伸服務(wù)觸角，通過礦井廣播、班前會、宣傳欄、短視頻等多種載體，用干部職工喜聞樂見的形式，讓宣傳思想工作“活”起來。通過“每周頭條”的方式，常態(tài)化展示礦井亮點工作，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、黨建工作、民生工程、作風建設(shè)、環(huán)保治理、防疫防汛、礦容礦貌和職工工作生活動態(tài)進行挖掘，堅持內(nèi)宣與外宣并舉相結(jié)合的方式，不斷增強干部職工的向心力、凝聚力，持續(xù)塑造好礦井良好形象。

強化紀律規(guī)矩意識     讓紀律作風“嚴”起來

該礦馳而不息推動作風建設(shè)，抓牢廉潔文化，實現(xiàn)以文化育人，以“四‘廉’驅(qū)動、八‘廉’推進”和“十廉十有”為主線，以示范點創(chuàng)建全面推行廉潔文化“六進”活動為契機，切實把廉文化融入安全生產(chǎn)等中心工作中。采取常態(tài)化監(jiān)督和動態(tài)式抽查，繼續(xù)加強對“一把手”決策程序等風險防范工作。堅持問題導向，提升“七種能力”，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友等行為，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域，加大下沉監(jiān)督力度，實行周內(nèi)一、三、五必查，二、四抽查，周末干部值班帶班檢查等，持續(xù)推進干部作風督查，用作風紀律規(guī)范人的行為，助推礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安。

緊貼民生履職盡責     讓職工心坎“暖”起來

該礦工會始終以做好職工服務(wù)、謀好職工福利、解決好職工切身利益問題為出發(fā)點和落腳點，努力提高職工幸福指數(shù)。對于困難職工采取“一對一”幫扶，做好“金秋助學”、困難慰問等工作。積極組織系列文化體育活動和職工重大節(jié)日送溫暖祝?；顒?，全力做好“兩堂一舍”監(jiān)督檢查，常態(tài)化進區(qū)隊監(jiān)督工資分配方案，維護職工合法權(quán)益，讓職工的心坎越來越暖。

暢通青年成長渠道     讓青年力量“動”起來

該礦關(guān)注關(guān)心青年的成長成才，為青年搭建成長平臺。針對青年人思想活躍、缺乏工作經(jīng)驗的實際，按照不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境，因人施教，開展“傳幫帶”，并定期舉辦青崗員培訓班，重點加強崗位應(yīng)知應(yīng)會知識培訓，掌握必備的安全知識技能，精心組織開展“礦長傳道授業(yè)、安全知識有獎問答、安全知識競賽”等活動，讓青工在形式多樣的活動中鍛煉和展示自己的創(chuàng)新學習能力，促進業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提升。組織團員青年以志愿者的身份積極參加礦井疫情防控、美化礦區(qū)環(huán)境、大型賽事接待等活動，豐富生活經(jīng)歷，以青年行動為礦井賦能添力。

抓實抓細信訪穩(wěn)定   讓礦區(qū)氛圍“和”起來

該礦聚焦“春節(jié)、元旦、五一、中秋、國慶”等重要時間節(jié)點，在黨的二十大盛會召開和百日安全生產(chǎn)行動期間，結(jié)合銅川礦業(yè)公司信訪辦文件精神和工作要求，擬定下發(fā)了《關(guān)于做好礦井信訪穩(wěn)定工作的通知》《關(guān)于信訪穩(wěn)定一站式接待的實施辦法》《關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的實施方法》《信訪穩(wěn)定應(yīng)急預案》等文件，成立領(lǐng)導工作小組，下設(shè)信訪穩(wěn)定辦公室，統(tǒng)籌推進礦井的信訪穩(wěn)定工作，明確了各單位一把手為信訪穩(wěn)定第一責任人，強化了政治擔當，明晰了工作思路，細化了責任落實。以實行獎懲機制為抓手，采取“線上線下”雙線作戰(zhàn)新舉措，動態(tài)排查各單位及外部施工單位職工群眾的不穩(wěn)定因素，建立了礦井信訪穩(wěn)定工作群，形成各單位不穩(wěn)定因素內(nèi)部排查常態(tài)化，以獎懲兌現(xiàn)維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

     藍圖似錦催人進，不負使命向未來。在新的發(fā)展階段上，柴家溝井將不斷推動黨建工作與礦井安全生產(chǎn)等中心工作深度融合，將黨建工作成效切實轉(zhuǎn)化為推動礦井發(fā)展的強勁動力，助力礦井跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。（劉奕汐）