今年以來，蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司黨委切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在貫徹礦業(yè)公司安全宣教要求的基礎(chǔ)上，深入推行“黨建+”模式，增強(qiáng)職工安全意識，筑牢安全發(fā)展基石。

“黨建+教育”

該公司黨委將黨建引領(lǐng)安全教育當(dāng)作高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一思想、聚力保效的“金鑰匙”，深入查擺自身安全管理思路，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全自主管理和過硬黨支部建設(shè)等方面存在的問題，剖析問題癥結(jié)，研討對策措施，補(bǔ)強(qiáng)短板弱項，推動安全教育活動深入開展，取得實效。

同時，運(yùn)用微信公眾號打造“指尖上的安全課堂”，方便職工線上學(xué)習(xí)；青年宣講員進(jìn)崗位開展形式多樣的安全教育活動；定期更新安全宣傳牌板，突出近期安全重點內(nèi)容，營造出濃厚的安全氛圍。

“黨建+關(guān)愛”

該公司黨委堅持把職工作為構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要素，充分尊重職工權(quán)利，重視職工身心狀況，注重職工成長進(jìn)步，以人為本保障安全生產(chǎn)。通過心理疏導(dǎo)及時對“三違”人員開展集中幫教，通過講形勢、說危害、明責(zé)任，使“三違”人員深刻認(rèn)識到安全工作的重要性和“三違”行為危害性，從思想上筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。同時注重對職工進(jìn)行身心調(diào)適，及時了解職工的疑惑和遇到的難題，通過困難幫扶、心理輔導(dǎo)等形式，實現(xiàn)對安全不放心人員的教育轉(zhuǎn)化。

積極拓寬安全培訓(xùn)途徑，以“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”為抓手，建立安全培訓(xùn)移動學(xué)習(xí)平臺，以崗位應(yīng)知應(yīng)會、危險源辨識、自救互救、典型事故案例教育等為主要內(nèi)容，突出黨員干部帶頭學(xué)，不斷提升職工安全技能素質(zhì)和規(guī)范操作素養(yǎng)。

“黨建+管控”

該公司大力開展黨員身邊無“三違”、黨員先鋒崗建立、黨支部安全責(zé)任區(qū)創(chuàng)建等活動，通過征集安全抖音小視頻，組織文藝小分隊下基層宣教等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，警示職工時刻繃緊安全弦，有效增強(qiáng)職工安全意識。

堅持“安全生產(chǎn)在哪里，黨建工作就聚焦到哪里”的原則，把安全生產(chǎn)工作的重點、難點作為出發(fā)點，組織開展黨員身邊無“三違”等活動，推動“黨建+”向“支部+”拓展延伸，實現(xiàn)黨建責(zé)任、安全責(zé)任全面融合，讓黨建工作更實在，讓安全管控更嚴(yán)格。

該公司先后組織開展“亮身份、踐承諾、做表率”專項活動，充分發(fā)揮黨員干部“頭雁”作用，真正讓黨的旗幟在安全生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。

“我們將始終堅持安全第一的理念，不斷探索、強(qiáng)化‘黨建+安全宣教’工作，使安全宣教更加貼近職工、貼近一線，形成安全宣教工作群策群力、齊抓共管的局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航?！敝x小軍說。    （高永生）