2021年，是“十四五”開局之年，更是煤炭企業(yè)“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)增長、保供應(yīng)”的擔(dān)當(dāng)之年。陜北礦業(yè)煤炭產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤創(chuàng)歷史最好水平；智慧礦區(qū)建設(shè)成效顯著，取得專利授權(quán)109項(xiàng)、獲得中煤協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)9項(xiàng)、有效雙創(chuàng)項(xiàng)目2253項(xiàng)……

優(yōu)異的成績，見證了陜北礦業(yè)的奮進(jìn)歷程；耀眼的亮點(diǎn)，照亮了陜北礦業(yè)的前行方向。實(shí)踐證明，黨建引領(lǐng)是一切工作的基石，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。

筑牢政治建設(shè)“壓艙石”

陜北礦業(yè)黨委堅(jiān)定政治方向，嚴(yán)格落實(shí)“中心組集體學(xué)+專題培訓(xùn)學(xué)+‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’自我學(xué)”制度；確定了黨史學(xué)習(xí)教育“1122+N”工作思路。通過舉辦讀書班、研討班，黨史知識競賽等，有效推動了黨史學(xué)習(xí)教育工作走深走實(shí)；聚焦“我為職工群眾辦實(shí)事”，共認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目350項(xiàng)，完成率為85%。

修訂完善了黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。截至目前，共召開黨委會23次，研究議題166項(xiàng)，涉及“三重一大”事項(xiàng)69項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、助力鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

陜北礦業(yè)明晰了各級黨委、紀(jì)委、黨委書記和其他班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，構(gòu)建了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履職工作機(jī)制。以“兩臺賬+一手冊”清單量化履職，構(gòu)建職責(zé)清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。

堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、“一軸五驅(qū)”、“雙一流”建設(shè)、黨建專班等核心工作扎實(shí)開展。抓好黨建工作情況履職測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況民主測評，準(zhǔn)確評價(jià)基層班子及班子成員履職情況。依據(jù)考核結(jié)果，強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”應(yīng)用，夯實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”與“一崗雙責(zé)”的職責(zé)使命。

樹立隊(duì)伍建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”

陜北礦業(yè)黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。以“聘任制”+“任期制”打破終身制，實(shí)現(xiàn)管理干部能上能下。

加快年輕干部培養(yǎng)使用，與陜煤思創(chuàng)學(xué)院合作，開設(shè)了陜北礦業(yè)定制班，46名優(yōu)秀管理人員參加了培訓(xùn)。全年新提拔17名管理干部，其中80后占比65%。強(qiáng)化后備干部梯隊(duì)建設(shè)，按照“分級建庫、分別管理”的原則，建立了兩級動態(tài)管理后備干部人才庫，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才儲備。

積極開展黨務(wù)工作者“十種能力”主題實(shí)踐活動，推行黨支部書記持證上崗制度，開展黨務(wù)干部履職資格培訓(xùn)，著力解決了基層黨務(wù)干部“怎么抓、如何干”的問題。截至目前，115名黨支部書記取得了履職資格證書。組織100余名黨務(wù)人員開展了“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”強(qiáng)化訓(xùn)練營。

陜北礦業(yè)黨委創(chuàng)新構(gòu)建了有利于人才成長和發(fā)揮作用的體制機(jī)制，以《職業(yè)技能提升三年行動方案》為總綱，修訂完善了《首席工程師首席技師管理辦法》，加強(qiáng)對技術(shù)、技能等6類人才培養(yǎng)。

在2021年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，取得了團(tuán)體第二，個(gè)人1金3銀3銅的優(yōu)異成績。截至2021年年底，累計(jì)培養(yǎng)出全國技術(shù)能手10人；煤炭行業(yè)技能大師12人；陜西省三秦工匠2人；煤炭行業(yè)技能大師工作室5個(gè)；3個(gè)大師工作室獲得陜西省高技能人才資助項(xiàng)目。

深度融合奏好“協(xié)奏曲”

陜北礦業(yè)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，遵循“1＋N”黨建責(zé)任履職工作思路，突出黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，進(jìn)一步提升了黨建工作的整體效能。

專班推進(jìn)“一軸五驅(qū)”黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)踐落地，優(yōu)化黨建KPI考核評價(jià)內(nèi)容，堅(jiān)持對基層黨建工作季考核、季兌現(xiàn)，推動了黨建體系實(shí)操性進(jìn)一步提升。持續(xù)推動“雙一流”黨支部區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，有效解決了黨支部工作“兩張皮”問題。

聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“全面達(dá)標(biāo)”，組建專班攻堅(jiān)督導(dǎo)全覆蓋，常態(tài)化開展支部互檢會診，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動態(tài)達(dá)標(biāo)。積極開展黨員承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、“一支部一品牌”黨建品牌創(chuàng)建等活動，推動支部工作與中心工作的深度融合。

依托《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》管理模式，實(shí)現(xiàn)了智能礦井、智慧礦區(qū)打造，企業(yè)文化體系建設(shè)和工作效能的全面提升，助推管理運(yùn)行體系一流、人才隊(duì)伍素養(yǎng)一流、工藝技術(shù)創(chuàng)新一流、智能化裝備一流、企業(yè)文化建設(shè)一流和持續(xù)發(fā)展動力一流“六個(gè)一流”目標(biāo)落實(shí)，保證了發(fā)展的高質(zhì)量。

目前，陜北礦業(yè)安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了重大突破。公司建設(shè)“黨建引領(lǐng)、安全高效、智能融入、改革創(chuàng)新、綠色和諧的行業(yè)領(lǐng)先、世界一流高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)進(jìn)一步明晰，企業(yè)整體呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。（黃偉 高小艷）