今年以來，澄合礦業(yè)公司西卓煤礦黨委深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，充分發(fā)揮各級黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，緊扣“推進黨支部標準化年底100%達標”這一主線，推動黨建工作質(zhì)量并進、提檔升級。

掛圖作戰(zhàn) 精準發(fā)力

 如何提升黨支部服務(wù)水平？如何筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘根基？針對這些問題，該礦精心謀劃“一圖兩冊三單四表”，即《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作作戰(zhàn)圖》，《陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化工作手冊》《西卓煤礦督導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊》，支部認領(lǐng)“問題清單”、標辦推動“整改清單”、紀委落實“督辦清單”，黨建工作匯總表、月度工作寫實表、問題整改進度表、黨員積分考核表。通過菜單式管理、清單式考核、點名式通報、類推式整改，推動工作目標可視、工作過程可控、工作結(jié)果可靠，確保黨支部與黨委步調(diào)一致、同頻共振，基層黨建工作不走樣、不跑偏，不斷提升黨員隊伍活力，夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

“掛圖作戰(zhàn)，對照圖表，我們就能準確掌握各環(huán)節(jié)工作開展情況?！痹摰V黨支部標準化辦公室工作人員講道。

巧練內(nèi)功 明確責(zé)任

“自從礦上組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班后，我遇到的問題都能及時得到解決，工作效率得到大幅度提升?！痹摰V運輸區(qū)黨支部副書記盧晶晶講道。

打鐵還需自身硬，練好內(nèi)功才能更好地駕馭本職工作。在提升黨支部書記、支委委員綜合業(yè)務(wù)工作中，該礦定期組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對推進過程中的重點、難點、關(guān)鍵問題進行集中講解，推動理論學(xué)習(xí)和工作實踐相互促進，相互融合；組織集中演練、流程復(fù)述、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場答疑、業(yè)務(wù)測試，幫助黨支部書記和支委熟練掌握規(guī)定動作和工作程序步驟，切實做到懂而講，講而做，做而優(yōu)的目的。以明確各級責(zé)任體系任務(wù)為抓手，不斷明確黨委書記的“主體責(zé)任”、副書記的“直接責(zé)任”、班子成員的“共管責(zé)任”、包保人的主抓責(zé)任、黨支部書記的“第一責(zé)任”、支委和部門、區(qū)隊負責(zé)人的連帶責(zé)任，通過縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系形成合力。選派黨支部標準化辦公室包保人員定期深入黨支部，以“看、聽、查、問”等形式，找準基層黨建問題“癥結(jié)”，群策群力開出黨建“痛點良方”，強力推進基層黨支部標準化建設(shè)工作大整改、新提升，加快實現(xiàn)每個黨支部“六有標準”動態(tài)達標。

嚴格考核 善作善成

“抓好黨支部建設(shè)標準化既是提升黨建科學(xué)化水平的內(nèi)在要求，也是檢驗黨建工作質(zhì)量高低的重要標尺?！痹摰V黨群工作部部長田貞講道。為此，該礦以集團公司黨支部標準化規(guī)范化考核評價細則為依據(jù)，把黨支部標準化建設(shè)標準細化為7大方面21項52條具體指標，按照權(quán)重設(shè)置分值，將黨支部各項標準的定性要求變成可視、可行、可控的量化分數(shù)，以百分制量化考核來衡量各黨支部標準化創(chuàng)建效果，有利于各黨支部對照分值查漏補缺，及時整改。針對各黨支部存在共性問題，及時組織召開專題會議，廣開言路之門，聽取意見和建議，積聚力量和智慧，有效解決部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不到位、發(fā)展黨員程序不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、黨建融入中心工作“兩張皮”等方面的突出問題。與此同時，礦黨支部標準化辦公室包保成員采取“周督導(dǎo)、月檢查、月排名”的倒逼措施，進行剛性排名，對于排名落后的黨支部，按照黨支部標準化軍令狀內(nèi)容進行逐項考核，力保黨支部標準化工作善作善成。

下一步，該礦將繼續(xù)保持逆水行舟慢則退的危機意識、咬定青山不放松發(fā)展定力和直掛云帆濟滄海的奮斗精神，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。