“百日安全”活動期間，蒲白礦業(yè)公司全面梳理安全管理中的難點痛點，挖深黨建融入點，以新的安全理念、制度和文化“精準(zhǔn)滴灌”到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)和職工心間，讓黨建養(yǎng)分“直供”百安。

摸清思想底數(shù)，找準(zhǔn)“滴灌”靶心

“黨建工作要在熱鬧處‘敲鑼打鼓’，在人多處‘搭臺唱戲’，積極主動切入、參入、融入、深入企業(yè)安全生產(chǎn)工作?！痹谠摴军h群工作例會上，黨委副書記、工會主席黨亞明明確要求，黨群部室相應(yīng)制定黨建助“百安”的實施方案。

摸清思想底數(shù)，找準(zhǔn)“滴灌”靶心成為首要任務(wù)。當(dāng)前，蒲白正按照智能礦井建設(shè)需求，有序組建快掘和智能綜采隊伍，“走出去”項目部不斷配齊配全崗位職工，老區(qū)也根據(jù)轉(zhuǎn)型項目發(fā)展，適時擴充了隊伍。

面對安全管理點多線長面廣的復(fù)雜局面，以及新職工多元化、個性化的趨勢。蒲白緊緊抓住職工切身利益這個契合點，通過建立健全全員思想動態(tài)檔案，精繪職工工作生活網(wǎng)格圖，并創(chuàng)新開展“解三事、訪千戶”主題活動，采取定期與不定期、普遍問與重點談、網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合的方法，深入基層傾聽職工的呼聲和需求，切實解決職工的操心事、煩心事、憂心事。

深耕教育內(nèi)容，調(diào)制“滴灌”養(yǎng)分

開展安全教育必須聚集提升職工安全意識，增強自?；ケＤ芰Γ侥芫_調(diào)制適合職工需求的安全“養(yǎng)分”。

今年，該公司注重豐富教育內(nèi)容，融入時代元素，不斷完善“三三”安全宣教體系。新增實施的“三套辦法”，即自?；ケ！笆嵝选焙汀懊鎸γ妗毙蹋幕顒印叭叻ā惫ぷ鞣ê汀叭齻€一”日常宣教法，在全公司迅速掀起一股安全宣教浪潮，實現(xiàn)了“黨建+安全”系列工作載體新、內(nèi)容實、效果佳的目標(biāo)。

該公司各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組在“百安”期間均已組織開展習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的專題學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部微信、網(wǎng)站、報紙、廣播、電視等平臺開設(shè)“安全好新聞 一線好故事”、“班組話安全”和“百安”活動主題征文等，征集宣傳職工身邊的安全故事和經(jīng)驗感悟，用身邊人身邊事增強宣教感染力。

刷新教育方式，增強“滴灌”效果

9月27日，10位礦工家屬被秘密接到建新煤化公司“三違”幫教室，準(zhǔn)備為最近因疏忽大意而“三違”的丈夫進行親情幫教。望著剛剛升井的丈夫，一位礦嫂早已按捺不住，快步走到丈夫面前，眼含熱淚說道：“這是我第一次看到你升井的樣子，在家你從來不說井下有多苦，現(xiàn)在看看心里真的挺難受的?！?/p>

該公司安全教育在“情”字上做文章，在“暖”字上下功夫，在“幫”字上做工作，堅持課堂教育與隨機教育、理論灌輸與啟發(fā)自覺、線上與線下相結(jié)合，增強“精準(zhǔn)滴灌”效果。

“百安”期間，該公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展進區(qū)隊（車間）、進班組事故案例宣講教育活動，選取典型案例開展常態(tài)化安全警示教育，并積極開展“家屬傳真情，安全囑一線”親情助安，以一次井口的平安相約、一封真情的安全家書、 一句動情的親情寄語、一次刻骨的安全承諾、一次鄭重的安全公約，奏響一串串安全最美音符。建莊礦業(yè)開展“34323家屬線上協(xié)管安全”活動，職工家屬通過線上“三勸、四囑、三問、兩關(guān)、三聲”，叮囑職工時刻牢記安全紅線。建新煤化創(chuàng)新開展“歷史上的今天”警示教育活動，微信公眾號開辟“安全衛(wèi)士”亮相臺和“三違”曝光臺，全力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。（秦海）