
在迎來中國共產(chǎn)黨成立99周年之際,黃陵礦業(yè)公司黨委用實際行動為黨的生日獻禮,命名了首批“標準化建設達標黨支部”,來自礦井、機關、后勤服務等板塊的十個黨支部受到表彰。
2019年開始,黃陵礦業(yè)公司按照“四好”水平、“六有”標準,扎實推進基層黨支部標準化建設,經(jīng)過一年多的探索與實施,黨建引領發(fā)展的成效逐步凸顯。今年上半年,黃陵礦業(yè)累計生產(chǎn)原煤完成年度預算的58.9%,產(chǎn)值完成年度預算的51.8%,利潤完成年度預算的55%,實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標。
達標獎牌的“有效期”
近日,一號煤礦掘進三隊黨員活動室里又新添了一枚“標準化建設達標黨支部”的獎牌,在重重考核下,他們成為了黃陵礦業(yè)首批命名的十個達標黨支部之一。值得注意的是,獎牌上注明了有效時限“2020年——2021年底”。
“這個獎牌是沉甸甸的榮譽,同樣也是壓力。自從開始黨支部標準化建設,支部工作有了標準、有了規(guī)劃,日常管理也更加規(guī)范了。一開始是強制性考核,等習慣了就是常態(tài)化的達標了?!痹撝Р繒涃R小銳介紹道。為了和黨員們走的更近,也為了給黨員打造一個專屬的活動空間,賀小銳把黨員活動室搬進了自己的辦公室,只為自己留下來一張值班床,一套桌椅的辦公空間。
該支部十分注重黨員教育,為此,他們總結出了“611”黨員教育管理新模式,“6”就是以“讀一本紅色書籍、講一個紅色故事、看一部紅色電影,唱一首紅色歌曲,重溫一次入黨誓詞,繳納一次黨費”為主要內(nèi)容的主題黨日活動,兩個“1”為黨員安全承諾踐諾和黨員積分制考核,使主題黨日活動成為黨員寓教于樂的生動課堂,黨員之間形成你追我趕的生動畫面。
“我們就是要讓標準化黨支部建設實現(xiàn)動態(tài)達標,要讓同志們清楚,達標并不是一件一勞永逸的事情,需要不斷地善作善成,絲毫不能松懈。”黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席孫鵬介紹到。
技能大師工作室建在黨支部
“這是由我廠黨員李海清帶頭設計制作的滾筒剝磨維修一體機,集滾筒剝膠、打磨作業(yè)為一體,維修效率較以往人工作業(yè)提高近20倍,每年可為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益50萬元以上?!睓C電公司電修車間黨支部書記王志凱介紹著黨員示范崗的情況。
李海清,是全國煤炭行業(yè)技能大師,也是該支部的杰出黨員代表,創(chuàng)建的李海清技能大師工作室就設在這個支部上,2015年被陜西省總工會命名為“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”,也成為了該支部打造“一支部一品牌”的核心支撐,黨支部的特色工作也由“創(chuàng)新創(chuàng)效”轉變?yōu)椤凹寄苋瞬排囵B(yǎng)”。
“隊伍建設有活力”。在這個支部,相繼又涌現(xiàn)出陜煤工匠盛紅杰和黃陵礦業(yè)科技標兵王志剛等一批黨員科技帶頭人,打造了一支黨員創(chuàng)客團隊,形成了“雙平臺技術創(chuàng)新”黨建品牌。
“圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,優(yōu)化專業(yè)技術人員成才通道,引進和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才”“找準結合點、選好切入點、把握著力點,確保黨建工作謀到關鍵處、抓到點子上?!秉S陵礦業(yè)公司黨委就是要用實抓真抓善抓,抓出黨支部工作的生動局面,抓出黨支部工作的高質量,力爭到年底實現(xiàn)黨支部標準化建設100%達標。
機關黨建不能“燈下黑”
據(jù)了解,這次獲批的十個“標準化建設達標黨支部”中,鐵運公司機關二支部是唯一的一個機關支部。
為了防止機關考核“對外不對內(nèi)”的“面子”問題,該支部實施了一套機關黨員“承諾踐諾”體系,成為了該支部下狠心、花力氣實現(xiàn)達標的創(chuàng)新點。該支部書記郭文學介紹說:“我們按照年初承諾、認真踐諾、月度評諾的要求,加大了對黨員的考核管理,特別是評諾環(huán)節(jié),我們圍繞黨員義務、組織學習等12項黨員日?;顒觾?nèi)容制定了66條考核細則,通過黨員積分制進行量化評分,在不增加黨員負擔的前提下有效提升黨員素質,實現(xiàn)了黨員的精準管理。”
既有落實督導又有考核測評,既要“自討苦吃”又防止“過度留痕”,可以說,鐵運公司機關二支部為黃陵礦業(yè)破解機關黨建“燈下黑”問題,提供了一個比較成熟、可操作性強的示范參考。
“我們必須牽住‘機關黨建’這個牛鼻子?!秉S陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生來到該支部的學習室,看到黨員“三諾”的體系建設,了解了晉檔升級考核的支部動態(tài)化達標過程,對機關支部工作給予了肯定,提出一定要解決機關黨建“燈下黑”問題,著力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三型機關黨支部。(李金玲)