今年，蒲白礦業(yè)面對疫情防控和穩(wěn)增長的雙重壓力，充分發(fā)揮黨建引領作用，統(tǒng)籌全局、沉著應對，果斷采取一系列防控和發(fā)展舉措，順利完成上半年各項生產經營任務，交出了超額盈利1000萬元的出色答卷，為企業(yè)轉型發(fā)展凝聚了磅礴動力。

聚焦黨建提質 激活“紅色細胞”

“你們的黨支部標準化建設還需嚴格對照‘五基八化’和集團黨發(fā)36號文件進行全面規(guī)整?！薄耙M織基層黨務人員認真學習《基層黨務工作規(guī)范化系列課程》視頻查漏補缺?！?月中旬，該公司首次設置的“黨建指導員隊伍”對基層單位黨支部標準化建設進行督察督導。

今年，蒲白礦業(yè)聚焦黨建提質，不斷創(chuàng)新黨建管理載體，夯實支部標準化建設，創(chuàng)新實施了“133”機制，即定標準，抓示范、抓隊伍、抓薄弱，推廣規(guī)范化視頻教程、推廣內訓講師上情景課、推進督察督導考核驗收，有效推動黨建責任由“彈性任務”變?yōu)椤坝残灾笜恕?，形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。

建立“組工干部互檢機制”，促進組工干部拓寬思路工作；建立“內訓講師”庫，夯實黨務人才隊伍；開展“我要上黨課”特色活動，使主題黨日“黨味”更濃、“鮮味”更足；離退休黨員“三個一”活動，激發(fā)老黨員發(fā)揮余熱……該公司組織部負責人表示，只有讓每個黨支部都真正強起來，班子成員“忙”起來，帶動黨員“動”起來，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、標桿引領作用和基層黨員的先鋒模范、骨干帶頭作用，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情。

講好蒲白故事 唱響“紅色聲浪”

“不日新者必日退?！眲?chuàng)新是宣傳思想工作本質要求。今年蒲白礦業(yè)面對抗擊疫情、復工復產、穩(wěn)增長等多變形勢，緊扣“建設智慧化礦區(qū)、打造新產業(yè)基地”兩條發(fā)展主線，聚焦安全、生產、經營打好“五場攻堅戰(zhàn)”，推動宣傳思想“潛績”更實更細。

該公司把意識形態(tài)學習教育、分析研判、重大問題處置、陣地管理、督導建查考核、追責問責等具體操作實現(xiàn)流程化，并列入年度目標責任考核和追趕超越工作季度考核內容，牢固樹立起“一盤棋”思想。首次啟動新聞宣傳“月度優(yōu)勝單位”流動紅旗考核評比機制，形成追趕比拼的良性競爭；建立新聞宣傳應急預案；提升“一次采集、 多種生成、多元傳播”的“融本領”，構建“大宣傳”格局。疫情初期，還配合陜西日報對煤炭保供進行了專題報道，樹立起蒲白積極抗疫保供的良好形象。

傾聽一線聲音 傳遞“紅色溫度”

疫情下特別的“三八”婦女節(jié)，“安全月”期間組織職工代表安全巡查，先進表彰“上門服務”，“智慧”工會全面推行……有溫度的工會服務更溫暖。

今年，該公司工會秉承全心全意服務職工的初心，疫情期間開展疫情防控“進社區(qū)，進區(qū)隊，進班組”活動，把防控知識送到到各單位職工和各社區(qū)居民手中，幫助職工及家屬認清病毒本質，組織各級工會對防控一線人員進行慰問，解決生活困難，筑牢礦區(qū)防疫陣線；將班組長節(jié)表彰會和三八表彰會合并，關口前移，下基層為獲得優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長、巾幗女工、優(yōu)秀女工等先進“上門頒獎”，獲得一致點贊。

在指導精準扶貧的三里村全力抗疫后，堅持以市場為導向，輸血與造血相結合，創(chuàng)新實施扶貧產業(yè)規(guī)?；?、效益化和品牌化發(fā)展的新路徑，開啟“能人帶頭+聯(lián)手民企”的產業(yè)扶貧新模式，讓貧困戶腰包更鼓，扶貧產業(yè)更具生命力。

“紅色燈塔”領航新征程，“紅色基因”再喚新使命。當前，蒲白錨定全年生產目標不變任務不減，堅定信心穩(wěn)增長，保持定力促轉型，以高質量黨建領航高質量發(fā)展，奏響了打造老礦區(qū)轉型升級的強勁音符。（張莉 秦海）