五千里路思想的碰撞

——韓城礦業(yè)開展黨建對標(biāo)工作側(cè)記

6月14日至19日，韓城礦業(yè)公司黨委副書記、工會負(fù)責(zé)人申峰，帶領(lǐng)公司黨群部門負(fù)責(zé)人及各二級單位分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，長途跋涉5000里，赴北元化工、陜北礦業(yè)、黃陵礦業(yè)、彬長礦業(yè)及黨建結(jié)對單位省煤層氣公司，深入五個單位開展黨建對標(biāo)交流，加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)部標(biāo)桿企業(yè)的學(xué)習(xí)交流。

“1”的變化

如果我們每位同志是單位“1”，那么6天5夜，“1”發(fā)生了哪些變化？吸收到哪些內(nèi)容？

在北元化工集團(tuán)，其獨(dú)特的混合所有制結(jié)構(gòu)體制，形成“聚和”文化，企業(yè)資源、規(guī)模、循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈、區(qū)位、體制五大優(yōu)勢齊力發(fā)揮作用，是集團(tuán)混合所有制企業(yè)黨建與生產(chǎn)、經(jīng)營管理融合的典范；“133333”黨建模式，黨建服務(wù)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，推行低成本管理，初步形成“大黨建”格局；大家參觀科技研發(fā)大樓、職工活動中心、熱電分公司科技創(chuàng)新展廳、生態(tài)餐廳、集控室及化工分公司氯堿分廠黨建活動室、聚氯乙烯全自動包裝生產(chǎn)線，并觀看了職工“三小一練”現(xiàn)場展示。

在陜北礦業(yè)，“一軸五驅(qū)”的黨建體系、“創(chuàng)新樹”生態(tài)體系、黨委主體責(zé)任“136”工作機(jī)制、監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任“345”工作機(jī)制、“1+5”“雙一流”基層黨支部建設(shè)管理模式、“638”人才培養(yǎng)模式……，一系列思路清晰的黨建板塊管理模式讓人目不暇接，開闊了視野，拓展了思路。

次日，到達(dá)陜北礦業(yè)檸條塔礦業(yè)公司，分井下、地面兩組進(jìn)行參觀交流。井下參觀了S12002智能化綜采工作面；地面參觀了企業(yè)文化展廳、創(chuàng)客基地、勞模工作室、廉政教育基地、創(chuàng)客工廠等。隨后，到達(dá)集團(tuán)標(biāo)桿黨支部——綜采三工區(qū)黨支部，面對面交流了基層黨組織建設(shè)、“三會一課”等。

在黃陵礦業(yè)，參觀了企業(yè)文化展廳，了解黃陵企業(yè)文化，觀看了企業(yè)黨建宣傳片，了解其黨建突出成果。隨后，到一號煤礦，參觀了廉潔文化展廳、勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、掘進(jìn)三隊(duì)黨支部，觀摩掘進(jìn)、綜采超前支架模型運(yùn)行演示，聽取“黨建+3+X”特色管理做法。

在彬長礦業(yè)，堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力推動基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；堅持抓落實(shí)強(qiáng)責(zé)任，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)；堅持抓工建帶團(tuán)建，開創(chuàng)工團(tuán)工作新局面。激發(fā)了“1”的創(chuàng)新實(shí)踐精神勁頭。

在集團(tuán)指定的黨建結(jié)對單位——陜西省煤層氣公司，大家面對面展開座談，提出人才培養(yǎng)、黨建互通、創(chuàng)意共享等結(jié)對交流策略，并對口進(jìn)行了交流。

“1”+“1”大于2

思想+思想所得的結(jié)果永遠(yuǎn)都是個謎，對標(biāo)過程中，思想的交流使大家的思路更加廣闊，黨建管理創(chuàng)新的念頭在每個人腦海中迸發(fā)出不同的思路。

韓城礦業(yè)象山礦井黨委副書記、工會主席姚耀斌給筆者講到，參觀了陜北礦業(yè)的檸條塔礦業(yè)公司的采煤三工區(qū)黨支部，讓我對象山礦井掘進(jìn)二隊(duì)黨支部打造集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)的思路大開。

韓城礦業(yè)王峰煤礦、能投公司聯(lián)合黨委副書記沈杰說，精干高效的黨群管理方法是目前聯(lián)合黨委最需要的。通過本次學(xué)習(xí)，北元化工一個混合所有制企業(yè)將一職多能發(fā)揮的淋漓盡致，學(xué)習(xí)借鑒，合理利用每位職工的優(yōu)點(diǎn)和特長，加以培養(yǎng)，為聯(lián)合黨委培育復(fù)合型黨建人才。

煤層氣公司紀(jì)委書記姜小軍在座談時講，韓城礦業(yè)黨群干部一行，提出的人才互送培養(yǎng)、黨建互通、創(chuàng)意共享等思路，為兩家黨建結(jié)搭起一條天塹，為黨建工作思想的交流，思路的拓展開通了綠色通道。

通過本次對標(biāo)交流，讓每個人立足自身崗位，在黨建創(chuàng)新上都不同程度的有了新想法、新思路、新措施，開闊了視野。韓城礦業(yè)公司黨委要求，所有參加本次對標(biāo)學(xué)習(xí)的同志，結(jié)合學(xué)習(xí)對標(biāo)和自身實(shí)際，梳理成果，歸納經(jīng)驗(yàn)和做法，提出本單位黨建工作創(chuàng)新思路，撰寫出高質(zhì)量學(xué)習(xí)對標(biāo)考察報告。

“1”+“1”等于“∞”

6天5夜，5000里路，讓網(wǎng)絡(luò)溝通實(shí)現(xiàn)面對面交流，將心與心的距離拉近，增進(jìn)了友誼。5家公司2個礦井7個單位，大家在陜煤黨委領(lǐng)導(dǎo)的旗幟引領(lǐng)下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)建出不同黨建品牌和獨(dú)一無二的企業(yè)文化，通過交流，互相學(xué)習(xí)，相互借鑒，發(fā)揮眾長，在不斷的創(chuàng)新黨建思路這條路上，摸索前進(jìn)的思想將延伸到“∞”。

正如申峰在對標(biāo)學(xué)習(xí)中講到，兄弟單位的優(yōu)秀做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有特色、有創(chuàng)新、有做法的將黨建工作融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等重點(diǎn)工作中，發(fā)揮了黨的引導(dǎo)作用，對于韓城礦業(yè)公司來說，具有較強(qiáng)的借鑒和采納意義，讓人思路拓寬，不虛此行。希望以本次對標(biāo)交流為契機(jī)，今后加強(qiáng)溝通、互助、協(xié)作，在黨建創(chuàng)新上互通信息、共享經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以強(qiáng)有力的黨建為引導(dǎo)支撐，創(chuàng)新載體和品牌，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（韋哲君）