5月10日，彬長(zhǎng)礦業(yè)公司召開(kāi)2018年度基層單位黨委（總支）書(shū)記抓黨建述職述廉評(píng)議考核會(huì)。在這場(chǎng)年度“大考”中當(dāng)考官的，不僅有公司黨委委員、黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人，還有職工代表。會(huì)上，沒(méi)有“穿靴戴帽”、沒(méi)有空話(huà)套話(huà)，5名基層單位黨委書(shū)記在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，既講成績(jī)，又談問(wèn)題，更提出下一步工作思路。會(huì)議發(fā)言限時(shí)，慎言成績(jī)、當(dāng)面“找茬”、內(nèi)部對(duì)標(biāo)、質(zhì)量提升等新舉措，傳遞出新風(fēng)。

發(fā)言限時(shí)。該公司要求切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、話(huà)風(fēng)和文風(fēng)，按照“突出重點(diǎn)、能精則精、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)”的原則，每個(gè)單位匯報(bào)發(fā)言不超過(guò)12分鐘，匯報(bào)人員發(fā)言超過(guò)時(shí)限，現(xiàn)場(chǎng)被立即指出。“精簡(jiǎn)內(nèi)容、限時(shí)叫停，既節(jié)省了時(shí)間，又提高了效率，這樣的匯報(bào)發(fā)言，令人耳目一新?！币晃慌c會(huì)者說(shuō)出了大家的心聲。

慎言成績(jī)。會(huì)議要求匯報(bào)內(nèi)容簡(jiǎn)要總結(jié)成績(jī)，突出分析問(wèn)題，自我“找茬”不遮掩。從現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看，各單位都敢于提出問(wèn)題，對(duì)于黨建工作規(guī)定動(dòng)作做得多，創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出；企業(yè)文化建設(shè)僅僅停留在制度層面，還沒(méi)有真正落地；個(gè)別黨群工作人員理論學(xué)習(xí)不深、解決疑難問(wèn)題手段不多等平時(shí)不敢提、不愿提的一些問(wèn)題都被提了出來(lái)，并對(duì)存在的不足進(jìn)行了客觀剖析。“無(wú)論是當(dāng)下的不足，還是努力的方向，許多單位講得非常誠(chéng)懇、具體。”會(huì)議主持人，該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王聯(lián)合會(huì)后總結(jié)一言蔽之。

相互對(duì)標(biāo)。會(huì)上，該公司總結(jié)出大佛寺礦認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，全年鼓勵(lì)激勵(lì)12人次、容錯(cuò)糾錯(cuò)4人次、能上能下4人次，干部隊(duì)伍凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷提升。小莊礦黨建工作思路清晰，堅(jiān)持開(kāi)辦“新起點(diǎn)講堂”，黨員干部教育培訓(xùn)效果好。文家坡礦積極推行機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕管理人員赴區(qū)隊(duì)掛職鍛煉制度，在年輕干部培養(yǎng)方面進(jìn)行了有益的探索和嘗試。胡家河礦狠抓支部基礎(chǔ)建設(shè)，為13個(gè)基層黨支部配備了黨員活動(dòng)室，黨建工作穩(wěn)中求進(jìn)。孟村礦建立了2個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、30個(gè)黨員示范崗，全面開(kāi)展“我是黨員、向我看齊”活動(dòng)，收效良好。此次評(píng)議考核會(huì)，公司黨委委員不僅現(xiàn)場(chǎng)對(duì)五家單位黨建工作給出總體評(píng)價(jià)，指出存在不足和改進(jìn)措施，還現(xiàn)場(chǎng)公布了五名黨委書(shū)記述職測(cè)評(píng)“成績(jī)單”，不留余地、不留面子，動(dòng)真格。

當(dāng)面“找茬”?！昂液拥V從思想認(rèn)識(shí)上有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象；小莊礦黨建創(chuàng)新工作在成果總結(jié)提煉上做得不夠；救援中心黨內(nèi)制度建設(shè)不夠健全；質(zhì)檢公司黨建工作體系不夠完善，組織生活不夠規(guī)范?！睍?huì)上，該公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席高會(huì)岐作綜合點(diǎn)評(píng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)“找茬”不留情。就抓好下一階段公司黨建工作，他提出了在鞏固黨建工作基礎(chǔ)的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、彬長(zhǎng)特色企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建、黨建品牌打造和“三小一練”等五個(gè)方面，集中優(yōu)勢(shì)力量，發(fā)揮聰明才智，突出特色抓亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)出品牌。他說(shuō)，在今后的工作中，各單位要針對(duì)述職述廉中存在的問(wèn)題，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新方法載體，不斷提升公司黨建工作科學(xué)化水平。

質(zhì)量提升。“要緊密?chē)@公司今年‘黨建質(zhì)量提升年’這一主線(xiàn)，抓住‘政治功能提升、黨建體系提升、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、黨建對(duì)標(biāo)提升、組織基礎(chǔ)提升’這五大任務(wù)，抓好量化考核，強(qiáng)化過(guò)程管控，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。”會(huì)上，該公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事趙文革就進(jìn)一步做好全年黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨委（總支）書(shū)記作用，提出六點(diǎn)要求。提高政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)；堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揮班子整體效能；堅(jiān)持黨管干部原則，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)；抓好廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；堅(jiān)守安全、廉政、環(huán)保、穩(wěn)定“四條底線(xiàn)”，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；抓好文化建設(shè)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的良好風(fēng)氣。（彎桂清）