青春在磨礪中閃光，青春在煤海中飛揚。青年是一個國家的希望和未來，也是推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司現(xiàn)有35歲以下青年職工370余人，占比約58%。近年來，該公司團委以點亮“青”字號品牌，以比創(chuàng)新賽質(zhì)量、師帶徒同進步、活精神展才藝等形式，創(chuàng)新開展團青工作，為青年職工實現(xiàn)工作價值和個人追求搭橋鋪路，讓青春之光在煤海深處閃耀。

比創(chuàng)新賽質(zhì)量，青春閃耀智慧之光

該公司結(jié)合青年職工學(xué)歷高、知識豐富對新技術(shù)、新思想的接受能力強的特點，通過請行業(yè)專業(yè)能手授課培訓(xùn)，走出去對標優(yōu)秀單位等方式，提高自身業(yè)務(wù)水平。廣泛開展青年安全監(jiān)督崗、青年職工提技能練絕活、全員創(chuàng)新競賽活動， 為青年職工搭建了體現(xiàn)自身價值的舞臺。培育青年職工創(chuàng)新典型，表彰獎勵愛學(xué)習(xí)、愛鉆研、善創(chuàng)新的青，充分調(diào)動青年員工抓質(zhì)量、搞創(chuàng)新的主動性和積極性。 

青年職工用智慧與汗水推動了礦井技術(shù)提升。該公司青年工程技術(shù)人員李凱，研制加工出一套更換立柱的專用工具，將更換1根立柱的工效提升了一倍多，創(chuàng)新了“快速更換推移立柱工作法”。推行了“綜采工作面快速回撤法”，創(chuàng)造了一天回撤36臺支架，9天回撤一個工作面的作業(yè)奇跡。2018年他榮獲全國優(yōu)秀大學(xué)生榮譽，現(xiàn)在李凱已經(jīng)成為青工技能培訓(xùn)的“實用教材”，不管換在哪個崗位，他總是那個“關(guān)鍵先生”。

師帶徒同進步，青春閃耀友誼之光

“80后”、“90后”們剛進入礦區(qū)，生活、工作都需有個適應(yīng)的過程。該公司大力實施青年職工成長、成才工程，根據(jù)學(xué)歷專業(yè)、崗位類別、工作經(jīng)驗等特點，為青年職工量身定制“師帶徒一幫一”、工匠幫帶、輪崗交流等培養(yǎng)計劃，對新進職工精心選挑思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的導(dǎo)師，簽訂師帶徒責(zé)任書，確保青年職工思想上有人引導(dǎo)，技能上有人傳教。

1994年出生的陳國陽，是該公司綜采隊新入礦不久的支架檢修工，剛進入猶如鋼鐵長城般的綜采工作面時，心中很是猶豫，覺得自己不能勝任這項工作，心里打起了退堂鼓。這時，被評為“韓家灣工匠”、“韓家灣煤炭公司先進個人”的綜采隊機電檢修班班長張強，主動請纓收陳國陽為徒弟，把自己從事采煤工作多年積累的經(jīng)驗傾囊相授，生活上主動關(guān)心徒弟的衣食住行。在師傅的言傳身教，精心教授下，陳國陽三個月實習(xí)期滿后就實現(xiàn)了獨立上崗。由于作風(fēng)扎實，技術(shù)出眾，陳國陽進入機關(guān)生產(chǎn)部輪崗交流，隨后被推選為綜采隊技術(shù)員，成為全隊青年職工的領(lǐng)頭人。 

活精神展才藝，青春閃耀文化之光

該公司堅持“快樂工作，幸福生活”的理念，注重人性化管理，不斷豐富創(chuàng)新青年職工業(yè)余文化生活。公司成立了青年籃球、羽毛球、書畫等協(xié)會，開展了乒乓球賽、羽毛球賽、詩文朗誦、演講賽、拔河比賽以及歌詠比賽等各類文化活動，為青年職工們搭建了表現(xiàn)自己、體現(xiàn)才藝的舞臺，豐富了員工的業(yè)余生活，緩解青年職工們的工作壓力。同時，公司團委將每月五號定為志愿者活動日，青年志愿者們積極開展了“學(xué)雷鋒”活動，組織開展“清掃美礦山”、“廢鐵廢鋼回收”、“井口安全慰問”、“一線送溫暖”等志愿服務(wù)活動，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

該公司人力資源部駱新是籃球愛好者，自發(fā)組建了青年籃球隊，年青的籃球隊員們性格活潑外向，有團隊意識，經(jīng)常在一起組織開展籃球友誼賽活動。球隊成員說：“如今我們礦工再也不是傻大黑粗的形象，這里青年朋友很多，在一起都有共同的語言，能互相學(xué)習(xí)，礦上還經(jīng)常開展各種活動，讓我們得到更多的鍛煉，工資待遇好，工作干勁更大了?！?/p>

青春在礦山閃光，韓家灣煤炭公司凝聚青年的無窮力量，培養(yǎng)和造就了新一代素質(zhì)高、技能強、朝氣蓬勃、奉獻光熱的年輕職工隊伍，向打造同規(guī)模高端一流煤炭企業(yè)的目標奮進。（吳莎）