進入三季度，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司認真貫徹落實集團公司、陜西煤業(yè)股份公司上半年工作會精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，以“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、找短板”為強大引擎，抓重點、破難點，奮力書寫“全年紅”。

干，才是硬道理

為確保2024年全年任務(wù)的完成，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司開足馬力與時間賽跑，全力以赴忙生產(chǎn)、追進度，釋放經(jīng)營管理高增速。

“安山煤礦135102綜采工作面安裝提前五天完成，檸條塔礦業(yè)S1212綜采工作面設(shè)備回撤、紅柳林礦業(yè)25214工作面回撤按預(yù)期順利完工；張家峁礦業(yè)15211工作面設(shè)備搶修工作按期保質(zhì)完成……”在神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司生產(chǎn)日報系統(tǒng)上，一日一更新，一周一曬單，表揚快牛，鞭打慢牛，全面提高項目推進節(jié)奏。

進入三季度以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家倒面業(yè)務(wù)方面承擔(dān)著6安4撤2支護2增面安裝任務(wù)，為同期安撤任務(wù)之最；設(shè)備維修領(lǐng)域同時在修5礦5個工作面37臺（套）設(shè)備，更在搶時間、拼項目中，用時30天，高標準完成張家峁礦15211工作面6.3米綜采設(shè)備的搶修任務(wù)；礦井安全保障方面，對區(qū)域13對煤礦進行26隊次預(yù)防性安全檢查；在降本增效方面，僅7月份，實現(xiàn)積壓物資盤活392.56萬元，利庫金額126.22萬元，修舊利廢創(chuàng)效413.89萬元；完成外委轉(zhuǎn)自修項目8項，創(chuàng)效金額275.23萬元，生產(chǎn)保障的弦拉得緊且直。

除此之外，該公司專班聚焦子公司“虧損增盈”治理。7月份，鄂爾多斯市北創(chuàng)制造有限公司先后走訪區(qū)域客戶57家，成功簽署訂單50份，所有生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn)，工人在各自崗位上趕訂單、忙交付。陜西神南天翊設(shè)備制造有限公司，累計完成零部件增材熔覆再制造1000余件，實現(xiàn)產(chǎn)值1949.39萬元。

變，才會有突破

思想是行動的先導(dǎo)。7月11日，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司開展“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、找短板”大討論活動，旨在明確公司存在的不足，尋找與先進企業(yè)之間的差距，并通過由點到線再到面的方式，實現(xiàn)作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變、管理的全面提升以及業(yè)務(wù)的全面強化。

“部門經(jīng)過多次討論，以管理效能提升、作風(fēng)能力提升為切入點，從制度、流程、隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等多方面深挖根源、尋求解決措施?！痹摴军h群工作部部長高翔介紹說。

經(jīng)過半個月的深度查找，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司各部門、中心、子公司等23家單位共計查找短板590項，其中思想問題50項，作風(fēng)問題45項，業(yè)務(wù)短板495項，制定措施2089條。下一步，該公司五個職能部門將聯(lián)合開展監(jiān)督，確保問題整改落實見效。

在以思想轉(zhuǎn)變促行動提升的同時，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司加大力度推動“一張圖”在黨支部、科部室、區(qū)隊、班組管理中作用的高效發(fā)揮，實現(xiàn)了從管理層到基層職工的全覆蓋。并且經(jīng)過多次優(yōu)化，“一張圖”的效能正在逐步凸顯，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的勢能。

據(jù)了解，7月底，在2024年陜西省班組大賽中，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機電設(shè)備維修中心鉗工班通過“一張圖”的展示，獲頒“班組建設(shè)大賽”二等獎；8月，該公司“神南一張圖”班組管理模式再次在全國第三屆企業(yè)班組管理與班組文化建設(shè)論壇得以匯報交流。

“打造新勢能，我們信心很足?！泵看握劦狡髽I(yè)發(fā)展態(tài)勢，該公司黨委書記、董事長喬少波都傳遞出鏗鏘有力的發(fā)展強音。

蓄，才能謀發(fā)展

創(chuàng)新賽道，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競速賽道。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終堅持“全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新”工作機制，通過搭建“1個創(chuàng)客總站+12個創(chuàng)客分站+7個技能大師+1個技術(shù)資料管理平臺”線上與線下相結(jié)合的創(chuàng)新平臺，激發(fā)更多員工加入“小革新催生大效益，小改造解決大難題”隊伍，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣。

利用“眾創(chuàng)節(jié)”“創(chuàng)客聯(lián)盟”“項目摘標”“合作栽培”等載體，加快創(chuàng)新工作向成果化、精細化、專業(yè)化方向不斷進階。企業(yè)年初確立的11項科技攻關(guān)“摘標”項目，10項機電技術(shù)“揭榜”課題，均在有序開展、穩(wěn)步推進。同時，針對曹家灘礦業(yè)10米超大采高綜采工作面回撤任務(wù)，前瞻性部署相關(guān)工作事宜，已相繼擬定回撤工藝工序，完成垛式支架、絞車、專用掩護支架等輔助設(shè)備選型工作。8月，2024年度陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽評審結(jié)果揭曉，該公司又有21個創(chuàng)新項目斬獲大獎。

創(chuàng)新決定未來，人才又決定實力。構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力，人才無疑是驅(qū)動變革與創(chuàng)新的核心引擎。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司在持續(xù)推進名師帶徒、核心崗位人才培養(yǎng)、精英培訓(xùn)班、四個雙一流訓(xùn)練營、百人講師團等素質(zhì)提升工程的同時，又創(chuàng)新性地提出并實施新入職大學(xué)生“雙推互選”機制，更加聚焦人才引進與崗位需求的合理匹配，充分實現(xiàn)新入職大學(xué)生與企業(yè)發(fā)展的相融相長，讓更多人才立足崗位，學(xué)知識、長本領(lǐng)、增才干。（李惠  劉?。?/span>