近年來，檸條塔礦業(yè)公司牢固樹立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的幸?！崩砟睿掷m(xù)開展安全文化創(chuàng)建，堅(jiān)持把黨委、黨支部、黨員作為護(hù)航安全生產(chǎn)的三級(jí)保障體系，打造安全生產(chǎn)“紅色引擎”，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。

突出與“安全理念”融合。檸條塔礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)班組黨員全覆蓋，要求黨員緊盯安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，落實(shí)好對(duì)身邊薄弱人員的排查，及時(shí)提醒和督促身邊同事遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到身邊同事“無三違”，所在班組“無事故”。持續(xù)開展“查隱患、促整改、保安全”“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，持續(xù)深化“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員服務(wù)隊(duì)”品牌創(chuàng)建，常態(tài)化組織舉辦安全答題、現(xiàn)身說法和職工青年“號(hào)手崗隊(duì)”等各類活動(dòng)，并將安全教育納入“三會(huì)一課”、主題黨日，切實(shí)提高教育培訓(xùn)效果，不斷提升干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)。同時(shí)，結(jié)合該公司包保實(shí)際，要求黨員干部隨時(shí)進(jìn)行安全宣講、指導(dǎo)檢查，將安全生產(chǎn)理念、意識(shí)、行為等傳遞到每一位干部職工，真正從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

突出與“安全制度”融合。檸條塔礦業(yè)公司各級(jí)黨組織牽頭將安全生產(chǎn)工作及安全管理制度重新梳理、修訂、完善，進(jìn)行審議、研究并組織施行。確保突出與“安全”工作落實(shí)落地落細(xì)，要求黨支部書記切實(shí)扛起抓安全責(zé)任，定期深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，真正將安全要求融入實(shí)際工作，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督“全覆蓋”，持續(xù)加大監(jiān)督檢查頻次，通過完善負(fù)面清單，落實(shí)量化考核指標(biāo)、以“亮牌”警告警示等方式，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)由“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)防范”的轉(zhuǎn)變。

突出與“安全行為”融合。檸條塔礦業(yè)公司各級(jí)黨組織積極引導(dǎo)、激發(fā)黨員遵規(guī)守紀(jì)、守住安全底線的自覺，在隱患排查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督過程中，大力強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)示范引領(lǐng)作用，對(duì)作業(yè)流程和職工崗位操作開展全方位掃描，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估、完善預(yù)防和控制措施，做到防患于未然，筑牢安全生產(chǎn)“防護(hù)堤”。黨支部書記帶頭落實(shí)談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間談話每年不少于2次，與職工開展談心談話，重點(diǎn)圍繞“六必訪六必談”內(nèi)容，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，排除不安全人，把持續(xù)開展談心談話當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)，助力安全工作的有效抓手，發(fā)揮黨員的思想引導(dǎo)作用。

檸條塔礦業(yè)公司緊緊圍繞“為什么、干什么、怎么干”的謀劃部署，持續(xù)強(qiáng)化黨建工作促進(jìn)安全生產(chǎn)工作頂層設(shè)計(jì)，制定責(zé)任清單、層層壓實(shí)責(zé)任，形成黨建工作與安全生產(chǎn)管理工作齊抓共管的一體化工作新局面。（劉慧龍）