今年以來，彬長礦業(yè)孟村礦以“三基建設強化年”為目標，緊緊圍繞管理、技術、技能“三支人才隊伍”建設，深入推進職工培訓“四堅持四提升”工程，構建“事事有人管、人人有責任”的全鏈條、閉環(huán)式培訓工作機制，夯實職工培訓基礎，為礦井高質量發(fā)展蓄勢賦能。

堅持“三點”發(fā)力，提升人才培養(yǎng)競爭力。

該礦堅持從頂層設計入手，狠抓培訓工作的“關鍵點、發(fā)力點、突破點”，提升職工教育培訓實效。針對培訓工作構不成體系、形不成合力等問題，積極探索、大膽變革，將培訓工作納入領導班子工作目標考核，建立“黨委運籌帷幄、班子責任明確、科隊各盡其職”的一體化綜合監(jiān)督體系，充分集中一切資源，切實提高培訓工作執(zhí)行力，找準關鍵點。針對培訓工作存在的“任務式”虛學、“兩張皮”空學的形式主義傾向，嚴把“培訓隊伍”和“職業(yè)資格”兩個準入管控，在礦區(qū)范圍內選優(yōu)配強教師隊伍，公開選拔多名理論水平高、業(yè)務能力強的專業(yè)技術人才，促進兼職教師隊伍從傳統(tǒng)教學向集中授課、培訓策劃、課程開發(fā)為一體的企業(yè)內訓師轉變，瞄準發(fā)力點。針對關鍵人員、關鍵崗位，抓實抓嚴“三項崗位人員”和“班組長任職資格”培訓，對考核不合格的一律進行調整，同時常態(tài)化建立“月分析、季總結、年考核”的工作機制，定期對培訓工作開展情況進行檢查考核，有效傳導培訓工作壓力，壓緊壓實各層級責任，盯準突破點。

堅持固本強基，提升人才培養(yǎng)軟實力。

該礦圍繞職工能力提升、突出考核激勵和薪酬差異化方案執(zhí)行等環(huán)節(jié)，全面落實“545+N”安全業(yè)務素質提升培訓體系。通過“入礦－崗前－師徒－實操”四個時期，積極推進“四階段演進式”培訓機制，層層過關，著力解決新員工理論知識匱乏、技能水平不熟練等問題，重點提升職工基本防護和操作能力，為職工“引路搭橋”，助力快速成長。建立了職工日常教育“12332”素質提升管理機制，深化“人人皆能成才”理念，以“1項技能比武、2個技術幫扶、3項業(yè)務講堂、3種自學平臺、2項自我提升”為載體，重點提升職工解決故障、隱患排查、自主學習能力，注重人才進階。充分利用年度技能等級鑒定、職業(yè)院校委托培養(yǎng)招生等平臺，通過“學歷+技能”兩翼同頻共振，“崗位+技能”雙輪驅動激勵，促進職工學歷技能雙提升，為礦井智能化建設按下“加速鍵”。

堅持高點定位，提升人才培養(yǎng)吸引力。

為確保職工培訓實效，該礦堅持“軟硬并重”，不斷加大專項資金投入，4月底建成了彬長礦區(qū)一流的“多媒體數(shù)字培訓中心”，引進了遠程集控平臺、高清激光投影儀、高保麥氏智能擴音系統(tǒng)等智能設備和軟件，通過VR虛擬現(xiàn)實技術，模擬井下各種事故、工況及險情，使事故場景再現(xiàn)，為職工提前打好“預防針”。同時，加強科學引導，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”發(fā)展模式，打造了“抖音素質提升”公眾號平臺，隨時線上學習，并進行經(jīng)驗分享、專家解答，極大地提高了職工參與培訓的主動性和積極性。通過對煤礦采、掘、機、運、通等專業(yè)的各工種開展實操培訓，進一步擴大教學比例，由課堂教學向現(xiàn)場教學轉變，讓學員在“學中干、干中學”, 真正具備專業(yè)化、實戰(zhàn)化的能力，實現(xiàn)“用實訓提升實戰(zhàn)技能，以實戰(zhàn)檢驗實訓效果”的目的。

堅持正向激勵，提升人才培養(yǎng)驅動力。該礦每季度分崗位對技能操作人員進行一次全面測評，作為下季度確定本崗位工資的標準依據(jù)。評估執(zhí)行百分制，項目含理論、實踐、榮譽、處罰等，最終按照評估得分在同崗位分A、B、C類進行排名，對不同類別的職工執(zhí)行不同的崗位工資系數(shù)，科學準確評價全員素質，實行薪酬差異化管理，通過健全正向激勵機制，讓職工在培訓中嘗到“甜頭”，對培訓有“盼頭”，進而增強參與培訓的“勁頭”。另一方面，將各單位職工培訓考試合格率與相關負責人考核捆綁，促使管理人員主動管、職工自愿學，倒逼各區(qū)隊開展自主培訓、練兵比武、日?？荚u，形成班組與班組、職工與職工之間的良性競爭機制。同時強化考核兌現(xiàn)，鼓勵職工積極參加礦業(yè)公司及上級單位組織的各類評先評優(yōu)競賽活動，凡在競賽中取得榮譽或表彰的，根據(jù)獲獎等級，在一定時期內予以上浮工資，從多方面激勵職工立足崗位成長成才，真正讓學習成為全員的自覺追求。

風正時濟，自當破浪揚帆。下一步，該礦將充分發(fā)揮安全培訓教育促進作用，加快職工培訓陣地建設，不斷激發(fā)內生動力，提升企業(yè)發(fā)展活力、創(chuàng)新能力、競爭實力，錨定實現(xiàn)安全生產(chǎn)年目標。（張利  耿晨晨）