近日，國家安委辦、重慶煤監(jiān)局先后到韓城礦業(yè)公司開展了為期4天的安全檢查和異地執(zhí)法工作。就督查監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，該公司所屬生產礦井分別召開4場安全專題民主生活會逐項落實整改，明確措施，壓實責任，在公司上下掀起一場關于安全管理的深刻思辨，為礦區(qū)安全穩(wěn)定提供了保證。

安全專題民主生活會，走心更走實

“各礦要精心組織召開安全專題民主生活會，認真開展討論，要觸及思想、觸動靈魂，扎實抓好問題整改落實。”公司黨委書記、董事長張維新在異地執(zhí)法監(jiān)察問題反饋會上對整改工作提出要求。

安全專題民主生活會上，各礦領導班子成員剖析國務院安委辦、重慶煤監(jiān)局檢查問題的原因，就今后如何做好“雙重預防”工作、防范化解重大安全風險，找短板、查不足、明方向，制定了一系列切實有效的整改措施。

下峪口煤礦出臺了《六項特別管理規(guī)定》，對每周、每旬、每月礦井全系統(tǒng)、透視化安全大排查做出安排部署，明確了礦井、部室、區(qū)隊各級管理干部職責，將每月27日確定為礦井“停產檢修日”，并加強全員培訓。

桑樹坪礦成立了問題整改督辦專班，由黨委書記掛帥，紀委書記、監(jiān)察科長各司其職，對因工作失職造成的問題開展調查，對相關責任人進行追責問責。對整改過程中落實不力、推諉扯皮、陽奉陰違的責任單位和責任人進行責任追究。

“守牢安全紅線，才能守住錢袋子。”象山礦井經營副礦長張欣在民主生活會上發(fā)言時說道。該礦領導班子成員分別從安全管理、災害治理、生產組織、“四化”建設等方面進行自我剖析、建言獻策，集思廣益解決生產過程中的實際難題，保證安全生產有序推進。

用盡“一萬”招數，嚴防“萬一”之敵

“常態(tài)化、高頻次、高規(guī)格的安全檢查對韓城礦業(yè)公司來講已是常事。”該公司副總經理高金波講到，“應對檢查是為了讓上級放心，而切實提升安全管理水平讓職工安心才是最重要的。”

今年，該公司按照“一崗一清單、一人一檔案”要求嚴格落實全員安全生產責任制，將考核結果與機關安全績效工資、礦井安全月薪、安全結構工資掛鉤。1-8月份，因礦級領導履職不到位追責56人次，處罰75.8萬元。

公司在崗職工作出全員安全承諾，各礦井實行安全積分制考核，年度積分作為個人評先樹優(yōu)、技能等級認定參考依據，對積分不合格的區(qū)（隊）長調離工作崗位。

“井下無人、井上無煤是所有智能化礦井的共同愿景，我們也在朝這個方向努力，道阻且長，行則將至。”該公司總經理吳杰對“四化”建設充滿信心。公司將投入2200萬元用于安全智能監(jiān)控系統(tǒng)建設，該系統(tǒng)可針對人的不安全行為進行智能識別并提醒制止。同時投入560萬元對“雙重預防”系統(tǒng)進行升級改造，投入400萬元建立“NOSA”安健環(huán)管理體系。

該公司黨委會2次專題研究安全工作，聽取各礦全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全大排查開展情況。公司成立了由主要領導任組長的“重大隱患治理”和“三年行動”兩個工作專班，十四運會期間輪流駐礦蹲守，推動公司安全生產周期達到779天。（武文杰）