為全力以赴推動(dòng)礦井復(fù)工建設(shè)工作，力爭(zhēng)把西卓煤礦打造成渭北復(fù)雜地質(zhì)條件智能化精準(zhǔn)開(kāi)采綠色高產(chǎn)高效示范礦井。連日來(lái)，澄合礦業(yè)西卓煤礦黨政班子成員立足礦井實(shí)際，苦練管理“繡花”功和培訓(xùn)“繡花”功，在規(guī)范職工文明行為和強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)工作上，精準(zhǔn)繡出一幅安全發(fā)展新藍(lán)圖。

針對(duì)當(dāng)前從業(yè)人員文明行為渙散現(xiàn)象，該礦人力資源部經(jīng)過(guò)多次調(diào)研、摸底后，及時(shí)研究制定工作實(shí)施方案，從規(guī)范班前會(huì)禮儀過(guò)程管控抓起，有效預(yù)防了從業(yè)人員文明行為渙散現(xiàn)象的發(fā)生。礦人力資源部和安監(jiān)部組成測(cè)評(píng)工作小組，每天定時(shí)深入早、中、晚班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就唱司歌、安全宣誓、事故案例教育、區(qū)隊(duì)班組工作安排、重點(diǎn)工作事項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、人員精神狀態(tài)確認(rèn)及列隊(duì)上崗等班前禮儀流程進(jìn)行逐一測(cè)評(píng)，并與區(qū)隊(duì)長(zhǎng)共同探討和研究區(qū)隊(duì)班組建設(shè)管理新路徑。

“為了讓新工盡快熟知礦管理制度和工作紀(jì)律，我們隊(duì)及時(shí)邀請(qǐng)礦職能部門(mén)每周兩次深入?yún)^(qū)隊(duì)，現(xiàn)場(chǎng)為新工講管理制度和工作紀(jì)律，普及安全法律法規(guī)等知識(shí)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的學(xué)習(xí)，我們運(yùn)輸區(qū)工人都能自覺(jué)遵守礦上各項(xiàng)管理制度，工作紀(jì)律得到明顯好轉(zhuǎn)，作業(yè)安全意識(shí)普遍得到提高。”該礦運(yùn)輸區(qū)區(qū)長(zhǎng)付高毅說(shuō)。

該礦著力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”人文示范礦井，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分專業(yè)制定“周學(xué)習(xí)日+季專題研討”制度，適時(shí)組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)比武、師帶徒、夜校培訓(xùn)班等活動(dòng)，在全礦廣泛營(yíng)造了趕、學(xué)、比、超的濃厚競(jìng)技氛圍，為礦井持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了一批技術(shù)型人才隊(duì)伍。目前，該礦組織開(kāi)展技術(shù)比武2次；簽署師徒協(xié)議6對(duì)，組織開(kāi)展師帶徒同臺(tái)競(jìng)技活動(dòng)3次；組織開(kāi)展夜校培訓(xùn)班13次，通過(guò)學(xué)練比、考評(píng)獎(jiǎng)的途徑，進(jìn)一步提高了全員綜合業(yè)務(wù)技能水平，實(shí)現(xiàn)了“人防+技防”的聯(lián)防聯(lián)控安全管理目標(biāo)，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“今后，我們?nèi)肆Y源部將嚴(yán)抓職工技能培訓(xùn)工作，苦練“繡花”功夫，每壓一針就要有壓一針的目標(biāo)和任務(wù)。當(dāng)然，壓針是傳導(dǎo)信息、分解壓力，是讓職工這縷“安全線”更有方向、更有收獲、更有責(zé)任，更好地服務(wù)礦井建設(shè)發(fā)展?！痹摰V人力資源部部長(zhǎng)孫紅麗說(shuō)。

作為澄合礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主力礦井，西卓煤礦承載著澄合二次振興和“產(chǎn)能千萬(wàn)噸”的光榮使命。面對(duì)來(lái)之不易的發(fā)展新機(jī)遇，西卓人準(zhǔn)確識(shí)變，在快速推動(dòng)礦井復(fù)工建設(shè)準(zhǔn)備中苦練安全“繡花”功夫，力爭(zhēng)為澄合礦業(yè)公司“11571”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)再立新功。（薛雙娟  吳康凱）