當(dāng)前，“不忘初心 牢記使命”主題教育持續(xù)升溫，彬長大佛寺礦突出實干擔(dān)當(dāng)，緊扣職工安全意識提升和安全行為養(yǎng)成一條主線，從強(qiáng)化安全宣傳教育、創(chuàng)新安全管理模式、強(qiáng)推全員安全培訓(xùn)考試等方面持續(xù)發(fā)力，全力培養(yǎng)打造安全放心、業(yè)務(wù)過硬職工隊伍。

安全宣教掀起“頭腦風(fēng)暴”強(qiáng)意識。該礦積極借助于安全會、班前會等載體，開展“三違”人員現(xiàn)身說法、黨員講身邊故事等活動，進(jìn)一步提升員工的安全意識，筑牢員工安全生產(chǎn)第一道思想防線。與此同時，積極開展事故案例警示教育，長敲安全警鐘。安全部整理了行業(yè)126例事故案例警示教育視頻，從事故發(fā)生的時間、地點、人物、起因、經(jīng)過、結(jié)果、原因、防范措施等多個方面，最大限度的還原事故發(fā)生原委。各單位利用高清投影儀、電視等宣傳載體，扎實開展案例學(xué)習(xí)，讓干部職工立足本職崗位深入剖析、深刻反思、吸取教訓(xùn)，筑牢安全防線。

安全管理突出“包產(chǎn)到戶”明責(zé)任。該礦充分利用二·五安全大檢查，對全礦井、全系統(tǒng)進(jìn)行拉網(wǎng)覆蓋式檢查。采取“領(lǐng)導(dǎo)干部查管理，技術(shù)人員查規(guī)范，現(xiàn)場職工查操作”的方式，重點排查安全管理制度、安全責(zé)任落實、作業(yè)規(guī)程措施、現(xiàn)場安全管理、職工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程操作規(guī)范等方面存在的漏洞和隱患。對查出的安全隱患，按照“五落實”原則第一時間進(jìn)行認(rèn)真整改，舉一反三，及時消除安全隱患。在現(xiàn)場安全管理方面，該礦突出職工作業(yè)行為規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程管理落實，深入開展星級班組創(chuàng)建工作，從體制機(jī)制上強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)保障力度。

安全培訓(xùn)強(qiáng)推“題海戰(zhàn)術(shù)”促提升。該礦結(jié)合職工隊伍構(gòu)成復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊的實際，加大對崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)知應(yīng)會等實踐技能的培訓(xùn)與考核力度，把“崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程”培訓(xùn)作為規(guī)范安全行為的重要抓手，對標(biāo)準(zhǔn)識記不到位或不按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行現(xiàn)場操作的停工學(xué)習(xí)。與此同時，堅持學(xué)考結(jié)合、以考促學(xué)的原則，突出抓實“計算機(jī)考試系統(tǒng)”和“彬長礦業(yè)全員考試系統(tǒng)微信公眾號”兩套全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)運行工作，切實提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高職工業(yè)務(wù)技能水平。要求全礦職工每月必須使用計算機(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行一次理論考試，使用彬長礦業(yè)全員考試系統(tǒng)微信公眾號進(jìn)行手機(jī)模擬練習(xí)考試不少于10次，積分達(dá)到300分以上。（田文龍）