近日，榆北信息化運維分公司成功自主設(shè)計研發(fā)了煤炭行業(yè)首個“五小”科技創(chuàng)新管理平臺。該平臺以創(chuàng)新、共享、激勵為主要機制，通過課題討論、創(chuàng)新申請、創(chuàng)新應用、創(chuàng)新比拼等七大功能模塊的應用，實現(xiàn)了創(chuàng)新管理、成果征集、成果推廣的全流程管理。

傳統(tǒng)的“五小”創(chuàng)新征集方式存在著征集渠道單一、征集時間長、重復率高，小規(guī)模的技術(shù)創(chuàng)新項目員工缺少問題交流、知識共享、技能展示平臺等現(xiàn)狀。

針對這一問題，該公司以“激發(fā)創(chuàng)新、分享創(chuàng)新、復用創(chuàng)新”為目的，自主設(shè)計研發(fā)了“五小”科技創(chuàng)新管理平臺。該平臺分為PC端應用、移動端小程序應用兩種，系統(tǒng)采用Web框架作為后端技術(shù)，提供了豐富的后期功能模塊擴展性，系統(tǒng)的前端使用了Vue.js作為JavaScript腳本框架，平臺操作加載速度和穩(wěn)定性大幅提高。為進一步保障系統(tǒng)的安全性，還集成了SHiro框架，通過獨立的個人賬號操作和權(quán)限控制，確保了數(shù)據(jù)的安全性和機密性。

現(xiàn)在只需打開“五小”科技創(chuàng)新管理平臺，員工就能在平臺上提交自己的創(chuàng)新項目，實時查看項目審批狀態(tài)和所獲評級，并在“求師問道”模塊進行難題問答交流，通過“創(chuàng)新比拼”模塊還可與個人或團隊之間進行創(chuàng)新成果“VS”，營造了“比學趕超”的濃厚氛圍。企業(yè)還可以通過“創(chuàng)新挑戰(zhàn)”模塊，征集生產(chǎn)或經(jīng)營過程中“卡脖子”難題的解決方案，鼓勵員工集思廣益、各顯神通，挖掘員工在創(chuàng)新方面的“金點子”，為員工提供了一個集“學習、比拼、展示、答惑、激勵”為一體的科技創(chuàng)新孵化平臺。

自該系統(tǒng)正式上線投入使用一個月以來，通過該平臺共征集“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”13項，經(jīng)過內(nèi)外部專家團隊評審以及員工投票，評選出優(yōu)勝“五小”創(chuàng)新成果5項。

其中，能夠檢測有限空間場所氣體，為員工提供安全保障的機器人、能夠提高30%網(wǎng)絡(luò)漏洞篩查效率的漏洞掃描自動分析系統(tǒng)、能夠自動檢測告警網(wǎng)絡(luò)故障的“基于Zabbix的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具”等4項創(chuàng)新成果，已在該公司三個智維中心推廣使用，顯著減輕了員工們的勞動強度，提升了作業(yè)安全性和智能系統(tǒng)故障處置效率，取得了員工的一致好評。

“有了這個平臺后，項目申報更快了，存在不足的地方還有專家進行指導改進，看到我們的創(chuàng)新項目在智維中心應用，也讓我們有了更多的創(chuàng)新動力?！痹摴拘”．斨蔷S中心張勇哲開心地說道。（陳浩）