實(shí)現(xiàn)薄中厚煤層智能化采煤技術(shù)全覆蓋，發(fā)布煤炭行業(yè)首個(gè)智能化開(kāi)采領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，成功應(yīng)用掘錨一體快速掘進(jìn)技術(shù)，簽署5G礦井應(yīng)用戰(zhàn)略合作協(xié)議……

一串串熠熠生輝的嶄新記錄，印證了黃陵礦業(yè)在科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展中結(jié)出的累累碩果，折射出黃陵礦業(yè)三年來(lái)科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力，“智能礦井、智慧礦區(qū)”扎實(shí)推進(jìn)的決心。奮進(jìn)中的黃陵礦業(yè)正大踏步行走在科技創(chuàng)新的宏偉征途上，一幅高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。

勇立潮頭，核心科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑

“解難題、保安全、提效率、降成本”,這是公司開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的根本。

三年來(lái)，公司緊緊圍繞“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，形成了一系列豐碩的科技成果，搶占了煤炭行業(yè)智能化無(wú)人開(kāi)采的高地，智能化開(kāi)采成為了黃陵礦業(yè)最靚麗的名片。

時(shí)間的指針后退到2018年6月，黃陵礦業(yè)《煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》科技項(xiàng)目通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

2019年10月21日，國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)智能化無(wú)人開(kāi)采工作面標(biāo)準(zhǔn)正式公布，作為制定這一標(biāo)準(zhǔn)的黃陵礦業(yè)，擁抱了智能化無(wú)人開(kāi)采的高光時(shí)刻。

從較薄煤層到中厚煤層再到厚煤層，黃陵礦業(yè)在智能化開(kāi)采技術(shù)上創(chuàng)造了無(wú)限可能，所屬4對(duì)礦井、6個(gè)工作面全部實(shí)現(xiàn)智能化。

回首過(guò)去三年，以“智能化、自動(dòng)化、無(wú)人化、信息化”為抓手的發(fā)展模式已全面開(kāi)啟，科技創(chuàng)新已逐步走向各基層單位高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)中央。

“三網(wǎng)一張圖”安全生產(chǎn)信息共享平臺(tái)正式運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)透明可視化管理提供了平臺(tái)支撐；一號(hào)煤礦重點(diǎn)建設(shè)的基于地質(zhì)信息及大數(shù)據(jù)智能分析的透明化工作面已基本成型，形成智能識(shí)別、智能控制、少人操作、無(wú)人值守等一系列新模式變革；二號(hào)煤礦快速掘進(jìn)成套設(shè)備在303膠帶巷掘進(jìn)面投入使用，累計(jì)掘進(jìn)4290米，單進(jìn)水平大大提高；瑞能煤業(yè)應(yīng)用“110工法”，111綜采工作面回收原煤柱1.4萬(wàn)噸，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益500萬(wàn)元；發(fā)電公司“智慧電廠(chǎng)”試點(diǎn)工程“無(wú)人值守化學(xué)水處理全自動(dòng)制水系統(tǒng)”調(diào)試成功，實(shí)現(xiàn)了減人增效；機(jī)電公司安裝完成陜煤集團(tuán)第一條全自動(dòng)化托輥生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)托輥12萬(wàn)件，人員減少60%……

銳意進(jìn)取的黃陵礦業(yè)人始終堅(jiān)信，唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。黃陵礦業(yè)一直奔走在建設(shè)“智能礦井、智慧礦區(qū)”的潮頭浪尖。

千帆競(jìng)發(fā)，產(chǎn)學(xué)研用相互融合

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，與高校、科研院所和大型企業(yè)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，黃陵礦業(yè)邁出了改革創(chuàng)新的堅(jiān)定步伐。

2018年11月28日，黃陵礦業(yè)與安徽理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作。這只是該公司與高校進(jìn)行深度合作，促進(jìn)技術(shù)、人才等資源共建共享的一個(gè)縮影。

在近三年的時(shí)間里，黃陵礦業(yè)先后與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院共同實(shí)施了50余項(xiàng)前沿探索和示范項(xiàng)目，掌握了一批國(guó)內(nèi)國(guó)際領(lǐng)先的高端技術(shù)。

此外，公司與中煤科工集團(tuán)北京總院、西安煤科院、江蘇悅達(dá)集團(tuán)、華潤(rùn)電力、川煤集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外一流科研院所和企業(yè)成功“牽手”，高端技術(shù)成果轉(zhuǎn)化碩果累累。

快馬加鞭高歌猛進(jìn)。與院士團(tuán)隊(duì)合作推進(jìn)煤礦智能精準(zhǔn)開(kāi)采技術(shù)研究，與中航集團(tuán)合作探索煤礦機(jī)器人巡檢技術(shù)，與中國(guó)聯(lián)通、中興通訊簽署5G礦井應(yīng)用戰(zhàn)略合作協(xié)議……黃陵礦業(yè)正走向由單一智能化采煤向生產(chǎn)過(guò)程全智能化、由4G向5G迭代的轉(zhuǎn)變。

“聚焦‘高精尖’，緊盯行業(yè)前沿，不做井底之蛙?！边@是公司科技創(chuàng)新命題的應(yīng)有之義。

三年來(lái)，公司完成的科技項(xiàng)目中1項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，3項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，2項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先進(jìn)水平，17項(xiàng)科技項(xiàng)目獲省部級(jí)獎(jiǎng)。其中《黃陵礦區(qū)煤油氣共生礦井油型氣（瓦斯）防治技術(shù)研究》榮獲中煤協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、陜西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，《煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲中煤協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，《高可靠智能化電牽引采煤機(jī)研制與應(yīng)用》獲陜西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

自主研發(fā)能力的不斷增強(qiáng)，讓黃陵礦業(yè)有了自己的“科技硬名片”，呈上了一份有溫度、有厚度、有力度的科技創(chuàng)新高質(zhì)量答卷。

激發(fā)源頭，人才機(jī)制搭建平臺(tái)

“技術(shù)人才匱乏、地質(zhì)條件復(fù)雜、科研項(xiàng)目眾多……千頭萬(wàn)緒，當(dāng)從何入手？”對(duì)此，黃陵礦業(yè)有著自己的心得。

體系建設(shè)才是根本，黃陵礦業(yè)敏銳地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。公司設(shè)立了技術(shù)中心。2018年，將技術(shù)中心重新整合劃分為5個(gè)研究所，先后有31名工程技術(shù)管理人員充實(shí)進(jìn)來(lái)，為公司科技發(fā)展配齊配強(qiáng)科技人才，“兩中心一基地”的引領(lǐng)作用得到強(qiáng)化。

欲引鳳凰，先栽梧桐。陜西省人力資源和社會(huì)保障廳博士后創(chuàng)新基地落戶(hù)黃陵礦業(yè)。日前，第一位博士后已經(jīng)出站，為公司科技創(chuàng)新工作再添新動(dòng)力。

與之配套的是用制度杠桿撬動(dòng)的創(chuàng)新機(jī)制。

三年來(lái)，公司先后制定了涉及科技研發(fā)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)等管理制度10余項(xiàng)，保證了各項(xiàng)工作的有章可循。

“創(chuàng)新離不開(kāi)人才的支撐?！鄙钪O這一創(chuàng)新法則的黃陵礦業(yè)，不斷完善科技人才機(jī)制，搭建健康成長(zhǎng)平臺(tái)。

2019年，黃陵礦業(yè)召開(kāi)了第六屆科技人才大會(huì)，拿出370萬(wàn)重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新。這樣的科技人才大會(huì)每?jī)赡昱e行一次，旨在促進(jìn)公司科技創(chuàng)新工作再上臺(tái)階。

去年，黃陵礦業(yè)機(jī)電公司的“李海清創(chuàng)新工作室”被命名為“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，這是陜煤集團(tuán)唯一一家入圍評(píng)審并獲此殊榮的單位。工作室成立三年來(lái)，共完成科技項(xiàng)目14項(xiàng)，“五小”發(fā)明180余項(xiàng)，獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利16項(xiàng)，累計(jì)為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬(wàn)元。

像這樣的由勞模、技能大師牽頭的創(chuàng)新平臺(tái)在黃陵礦業(yè)有3個(gè)。多年來(lái)，黃陵礦業(yè)堅(jiān)持完善創(chuàng)新體系，發(fā)揮勞動(dòng)模范、技能大師示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，探索設(shè)立勞模創(chuàng)新、技能大師創(chuàng)新、黨員創(chuàng)新等工作室，讓其成為科技創(chuàng)新的又一“智囊?guī)臁保ぐl(fā)全體員工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

除此以外，每年都要進(jìn)行的以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)意”為重點(diǎn)的“五小創(chuàng)新成果”征集活動(dòng)，既能充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，又解決了生產(chǎn)難題。僅2019年，公司群眾性發(fā)明創(chuàng)造成果就累計(jì)完成100多項(xiàng)。

人人都是創(chuàng)新主體，崗崗都是創(chuàng)新平臺(tái)，天天都有創(chuàng)新任務(wù)……未來(lái)，一個(gè)人才輩出的黃陵礦業(yè)仿佛已經(jīng)屹立眼前。

“把創(chuàng)新寫(xiě)在發(fā)展的旗幟上，黃陵礦業(yè)將贏得高質(zhì)量發(fā)展的新機(jī)遇?！惫军h委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷貴生表示，面向未來(lái)，黃陵礦業(yè)公司將堅(jiān)持科技創(chuàng)新，勇?lián)母锇l(fā)展重任，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力，以高水平科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（張瑞晨）