在榆北小保當(dāng)公司一號(hào)煤礦調(diào)度分控中心內(nèi)，“采煤機(jī)司機(jī)”賀俊東坐在調(diào)度臺(tái)上，確認(rèn)視頻傳回的畫(huà)面正常后，輕輕點(diǎn)擊按鈕，深埋在井下350余米的采煤機(jī)正根據(jù)指令相繼啟動(dòng)，割煤、移架、推溜，滾滾烏金順著皮帶源源不斷進(jìn)入煤流系統(tǒng)，整個(gè)工序行云流水，一氣呵成……

近年來(lái)，小保當(dāng)公司持續(xù)推進(jìn)“四化建設(shè)”，完善三網(wǎng)一平臺(tái)各系統(tǒng)建設(shè)，跑出了智能礦井建設(shè)“加速度”，邁進(jìn)了智能礦井新時(shí)代。

7人撐起一個(gè)綜采面

按照陜西煤業(yè)打造智能礦井，建設(shè)智慧礦區(qū)的發(fā)展理念，該公司主動(dòng)加壓，勇于嘗試，在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)雀叨戎悄芑V井建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，但面對(duì)項(xiàng)目多、時(shí)間緊、任務(wù)重等諸多難題，如何穩(wěn)中求快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)？

2019年該公司與西安科技大學(xué)合作的博士后科研流動(dòng)站揭牌成立，通過(guò)智能化建設(shè)科研團(tuán)隊(duì)駐礦，按照陜煤集團(tuán)“萬(wàn)人計(jì)劃”引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人才，高效推動(dòng)各項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，梳理出智能礦山建設(shè)項(xiàng)目5大類(lèi)27項(xiàng)，全面系統(tǒng)地啟動(dòng)智能礦井工作。

“我們瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿設(shè)備技術(shù)水平，充分利用5G、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，吸收先進(jìn)智慧化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以跨行業(yè)技術(shù)嫁接為枝葉，建設(shè)成了高度智能化超長(zhǎng)綜采工作面，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)中厚煤層高產(chǎn)高效的重要突破，形成了具有特色的小保當(dāng)智能礦井模型?！痹摴军h委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钫髡f(shuō)。

如今，該公司一號(hào)煤礦采煤工作面逐步形成了“自動(dòng)控制為主、遠(yuǎn)程干預(yù)為輔”的智能開(kāi)采模式，采煤作業(yè)人數(shù)由原來(lái)的15人減至7人，實(shí)現(xiàn)礦井安全高效開(kāi)采。

一張圖監(jiān)管整個(gè)礦山

“07順槽機(jī)頭機(jī)電硐室高壓柜保護(hù)信號(hào)異常，王東，你去看一下？”在一號(hào)煤礦機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)集控中心，該隊(duì)機(jī)電技術(shù)員云層飛正在根據(jù)系統(tǒng)報(bào)警，遠(yuǎn)程溝通人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。

“以前有了故障，需要人員第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，先要摸排故障原因，再進(jìn)行分析判斷，耽誤時(shí)間?！痹撽?duì)隊(duì)長(zhǎng)馬軍琪指著屏幕上閃爍著紅燈解釋道?！艾F(xiàn)在通過(guò)供電集控系統(tǒng)一張圖分析研判，能提前知道故障原因，這樣員工能第一時(shí)間去處理問(wèn)題時(shí)帶著方案去，做到了心中有數(shù)?！痹?huà)沒(méi)說(shuō)完，指示燈滅，現(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間匯報(bào)，前后不到10分鐘。

作為礦井安全生產(chǎn)運(yùn)行的“神經(jīng)脈絡(luò)”，貫穿于礦井各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的小保當(dāng)智能化監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)依托三大平臺(tái)、56個(gè)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各機(jī)電設(shè)備遠(yuǎn)程集控、一鍵啟停、智能聯(lián)控，重點(diǎn)設(shè)備智能巡檢、重點(diǎn)崗位動(dòng)態(tài)巡檢、重要場(chǎng)所無(wú)人值守等多功能多場(chǎng)景應(yīng)用，截至目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)值守巡檢崗位釋放減員37人。

此外，智能快掘系統(tǒng)、無(wú)人裝車(chē)系統(tǒng)、安檢預(yù)防系統(tǒng)、“5G+智慧園區(qū)”等一系列智能化項(xiàng)目正如雨后春筍般助力礦井發(fā)展，該公司智能化礦山建設(shè)蔚然成型。

“27歲”一批新時(shí)代“智能工匠”

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，具備煤炭開(kāi)采、信息技術(shù)、管理知識(shí)的復(fù)合型智能化人才需求迫在眉睫。

該公司突破傳統(tǒng)教育思維，以智能化、信息化為培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型、技能型智能化技術(shù)人才。通過(guò)創(chuàng)新“114”卓越人才種子計(jì)劃、舉辦學(xué)思大講堂、建設(shè)勞模工作室，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、“師帶徒”、崗位練兵、科研項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)等方式吸引高層次人才，形成了多專(zhuān)業(yè)、多工種協(xié)同攻關(guān)的人才梯隊(duì)，為推動(dòng)智能化建設(shè)提供了人才保障。

該公司一號(hào)煤礦綜采一隊(duì)組建智能化開(kāi)采大學(xué)生班組，班組成員平均年齡27歲，擁有本科以上學(xué)歷的年輕員工比例占90%，他們既熟練掌握煤礦生產(chǎn)工藝，又了解自動(dòng)化、智能化知識(shí)，成為煤礦新時(shí)代的“智能工匠”。

近年來(lái)，該公司先后向上級(jí)公司輸送優(yōu)秀管理人員30余人，培養(yǎng)技能大師1名、技能專(zhuān)家5名、技術(shù)能手15名，連續(xù)兩年該公司兩名員工榮獲“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，為公司從?yōu)秀走向卓越提供堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍保障。（王俊偉）