人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，技能型人才更是生產(chǎn)一線的主力軍。今年以來，面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，澄合礦業(yè)公司聚焦技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)目標(biāo)，在育才用才上求實(shí)效，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才支撐。

綜合培訓(xùn)“育苗”

 “只有地基夯實(shí)了，才能萬丈高樓平地起?！薄肮ぷ鳑]有高低貴賤之分，每個崗位都會讓你找尋到自我并實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?！薄诼毠づ嘤?xùn)中心新員工培訓(xùn)現(xiàn)場，全國勞模張玉和與大家面對面、互動式交流，講述自己從默默無聞一名普通職工成長為全國勞模的奮斗歷程。

今年以來，為鼓勵職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，該公司圍繞不同專業(yè)和崗位，持續(xù)開展“強(qiáng)培訓(xùn)、夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、保安全”全員素質(zhì)提升專項(xiàng)活動。全年累計(jì)開展14個工種共346期14193人次的理論和實(shí)操培訓(xùn)，組織各類人員參加遠(yuǎn)程教育網(wǎng)學(xué)習(xí)51.7萬小時，組織技能大師教學(xué)平臺學(xué)習(xí)37次，選派68人參加陜煤集團(tuán)班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)，25名職工參加煤炭行業(yè)考評人員考核，14人取得考評員資格證，10人取得高級考評員資格證。多名職工在第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中斬獲佳績，該公司也被煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授予“技能人才先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

以師帶徒“壯苗”

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。為了讓新職工更好更快地完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)工作節(jié)奏，該公司依托創(chuàng)新工作室，由勞模工匠、技術(shù)骨干、優(yōu)秀黨員等擔(dān)任新學(xué)員的“引路人”，舉行儀式感滿滿的“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，從項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營等方面開展“一對一”“一對多”的“師帶徒”活動。

“小徐，帶上圖紙，咱再去現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，重點(diǎn)了解各類設(shè)備實(shí)際，不懂的先記下來，等結(jié)束后來問我?！薄巴砩弦弦拱?，下午提前睡會兒休息好，不然你是熬不住的……”百良公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人孔小平，與小徒弟徐萬堯因“師帶徒”活動結(jié)緣。平日里，孔小平對小徐總是事無巨細(xì)地在思想上引導(dǎo)、在業(yè)務(wù)上幫扶、在生活上關(guān)心，將多年來的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。同時，他也從年輕人身上學(xué)習(xí)新理念、提高創(chuàng)新思維、改進(jìn)工作方法。如今，技術(shù)措施編制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、采掘工藝優(yōu)化……徐萬堯干起來都游刃有余。在與同年進(jìn)礦的小伙伴交流時，他總是很自豪地說：“我?guī)煾祵I(yè)知識厲害得很，我一定要學(xué)好，向我?guī)煾悼待R，力爭成為跟他一樣厲害的技術(shù)能手?！?/p>

技術(shù)比武“選苗”

“趙祥勇2015年加入掘進(jìn)隊(duì)，工作中，他憑借堅(jiān)韌不拔的毅力和不懈努力，逐漸成長為掘進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，在礦業(yè)公司開展的技術(shù)比武中榮獲優(yōu)秀獎。按照相關(guān)文件規(guī)定，公司將其崗位調(diào)整為質(zhì)量驗(yàn)收員，薪酬也相應(yīng)調(diào)整?！焙详柟救肆Y源部部長譚功武在掘進(jìn)隊(duì)班前會上向職工介紹說。

搭臺子、選苗子、指路子、壓擔(dān)子、系扣子，該公司以職工為中心，堅(jiān)持以賽提質(zhì)、以賽育人，通過開展多專業(yè)技術(shù)競賽，實(shí)現(xiàn)“實(shí)戰(zhàn)化”選拔，不斷提高職工業(yè)務(wù)能力水平和專業(yè)技能素養(yǎng)，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。同時，強(qiáng)化競賽結(jié)果在崗位晉升和人才選拔中的運(yùn)用，在這一政策推動下，該公司一大批優(yōu)秀職工得到不同崗位歷練的機(jī)會，培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，年輕技術(shù)能手在干事中長本事，在磨煉中變“老練”，逐漸成長為“跑得快、跳得高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆钡墓歉闪α?，技術(shù)人才隊(duì)伍愈發(fā)有干勁、有奔頭、有希望。

“我們將持續(xù)完善立體化、精準(zhǔn)化、多元化人才培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)探索實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的人才培訓(xùn)方式，力促形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的良好局面，為公司發(fā)展注入源源動力?！痹摴救肆Y源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（趙倩）